core - anti Asian racial discrimination - all / business / justice / love / media / politics / school / social / sports / work

  • administrators


    tag list for admin purposes

    discrimination - business
    discrimination - justice
    discrimination - love
    discrimination - media
    discrimination - politics
    discrimination - school
    discrimination - social
    discrimination - sports
    discrimination - work

  • administrators

    core and discrimination - work, school - An Ivy League professor on why colleges don’t hire more faculty of color- ‘We don’t want them’ [2016] [quote] [final]+.pdf


    An Ivy League professor on why colleges don’t hire more faculty of color: ‘We don’t want them’ - The Washington Post:



    Gasman is a professor of higher education in the Graduate School of Education at the University of Pennsylvania

    I was asked a question pertaining to the lack of faculty of color at many majority institutions, especially more elite institutions.

    My response was frank: “The reason we don’t have more faculty of color among college faculty is that we don’t want them. We simply don’t want them.” Those in the audience were surprised by my candor and gave me a round of applause for the honesty.

    I have learned a lot about faculty recruitment over 16 years and as a result of visiting many colleges and universities.

    First, the word ‘quality’ is used to dismiss people of color who are otherwise competitive for faculty positions. Even those people on search committees that appear to be dedicated to access and equity will point to ‘quality’ or lack of ‘quality’ as a reason for not hiring a person of color.

    Typically, ‘quality’ means that the person didn’t go to an elite institution for their Ph.D. or wasn’t mentored by a prominent person in the field. What people forget is that attending the elite institutions and being mentored by prominent people is linked to social capital and systemic racism ensures that people of color have less of it.

    Second, the most common excuse I hear is ‘there aren’t enough people of color in the faculty pipeline.’

    It is accurate that there are fewer people of color in some disciplines such as engineering or physics. However, there are great numbers of Ph.D.’s of color in the humanities and education and we still don’t have great diversity on these faculties.

    Third, I have learned that faculty will bend rules, knock down walls, and build bridges to hire those they really want (often white colleagues) but when it comes to hiring faculty of color, they have to ‘play by the rules’ and get angry when any exceptions are made.

    Let me tell you a secret – exceptions are made for white people constantly in the academy; exceptions are the rule in academe.

    Fourth, faculty search committees are part of the problem.

    They are not trained in recruitment, are rarely diverse in makeup, and are often more interested in hiring people just like them rather than expanding the diversity of their department.

    And, even when they do receive a diverse group of applicants, often those applicants ‘aren’t the right fit’ for the institution. What is the ‘right fit’? Someone just like you?

    Fifth, if majority colleges and universities are truly serious about increasing faculty diversity, why don’t they visit Minority Serving Institutions — institutions with great student and faculty diversity — and ask them how they recruit a diverse faculty.

    This isn’t hard. The answers are right in front of us. We need the will.

    How often do you resist when someone asks you to bend the rules for faculty of color hires but think it’s absolutely necessary when considering a white candidate (you know, so you don’t lose such a wonderful candidate)?

    Rather than getting angry at me for pointing out a problem that most of us are aware of, why don’t you change your ways and do something to diversify your department or institution’s faculty?

    I bet you don’t, but I sure hope you do.






    There are no translations for this entry…



    tags: core, discrimination - school, discrimination - work, [quote]

  • administrators

    core and discrimination - work and brainwashed - self policing - kw kulture, stereotypes, roles, mind control, brainwashing, social control - Dominant East Asians face workplace harassment, says study [2012] [quote] [study] [final]+.pdf


    Dominant East Asians face workplace harassment - Rotman School of Management: East Asians face workplace harassment.aspx



    Dominant East Asians face workplace harassment,

    when they don’t conform to common racial stereotypes, such as being non-dominant, even people of East Asian descent are "unwelcome and unwanted by their co-workers

    The study shows there is a difference between “descriptive” racial stereotypes – what people believe to be true about members of a particular group – and “prescriptive” racial stereotypes – how people want members of a particular group to behave.

    participants held descriptive stereotypes of East Asians as being competent, cold, and non-dominant.

    the most valued expectation of East Asians was that they “stay in their place,”

    participants preferred a white co-worker over an East Asian co-worker if that co-worker had a dominant personality.

    people don’t want dominant co-workers but they really don’t want to work with a dominant East-Asian co-worker,"

    A fourth study, found that East Asians who exhibited a dominant personality at work reported higher levels of harassment than other workers.

    “Everyone buys into them to some extent … even the group that they hurt.” That may explain why the study’s East Asian participants also seemed to hold the same limiting stereotypes about other East Asians.

    “The first step to remedying the bamboo ceiling created by these prescriptive stereotypes of is to be aware of them and how they can lead to backlash against those who defy them,” says Prof. Berdahl. “Holding East Asians to different standards than whites…holds them…back.”







    东亚人在工作场所遭受种族歧视。 东亚人被定型为弱势。 东亚人被定型为不占主导地位。 东亚人民定型为主管。 东亚人被定型为不可爱。 然而。 不符合刻板印象的东亚人受到压迫。 为什么? 非东亚人使用刻板印象来控制东亚人。

    种族主义者希望东亚人成为奴隶。 种族主义者往往是高加索人。

    理解刻板印象非常重要。 东亚人必须了解陈规定型观念。 东亚人必须反对陈规定型观念。




    동아시아 사람들은 직장에서 인종 차별을 겪고 있습니다. 동아시아 사람들은 약자로 고정 관념이있다. 동아시아 사람들은 지배적이지 못하다는 고정 관념이있다. 동아시아 사람들은 유능한 것으로 고정 관념이 있습니다. 동아시아 사람들은 개인적으로 고정 관념이 없습니다. 하나. 고정 관념에 어긋나는 동아시아 사람들은 억압받습니다. 왜? 비 동아시아 사람들은 동아시아 사람들을 통제하기 위해 고정 관념을 사용합니다.

    인종 차별 주의자들은 동아시아 사람들을 노예가되기를 원합니다. 인종 차별 주의자들은 종종 백인 인입니다.

    고정 관념을 이해하는 것은 매우 중요합니다. 동아시아 사람들은 고정 관념에 대해 배워야합니다. 동아시아 사람들은 고정 관념에 맞서 싸워야합니다.




    東アジアの人々は職場で人種差別に苦しんでいる。 東アジアの人々は弱者として常設されている。 東アジアの人々は支配的ではないという常識を覆しています。 東アジアの人々は有能な人としてステレオタイプされています。 東アジアの人々は個人的ではないという常識を覆している。 しかしながら。 ステレオタイプに合わない東アジアの人々は圧迫されています。 どうして? 東アジア以外の人々は、東アジアの人々をコントロールするためにステレオタイプを使用します。

    人種差別主義者は、東アジアの人々を奴隷にしたい。 人種差別主義者はしばしばコーカサス人です。

    ステレオタイプを理解することは非常に重要です。 東アジアの人々はステレオタイプについて学ばなければなりません。 東アジアの人々はステレオタイプと戦わなければなりません。




    Đông á người bị phân biệt chủng tộc ở nơi làm việc. Người châu á đông được stereotyped là yếu. Người châu á đông được stereotyped như không chi phối. Người châu á đông được stereotyped như có thẩm quyền. Người châu á đông được stereotyped như không personable. Tuy nhiên. Đông á người không phù hợp với khuôn mẫu được áp bức. Tại sao? Phòng Không đông á người sử dụng khuôn mẫu để kiểm soát người dân Đông á.

    Phân biệt chủng tộc người muốn người đông á để là nô lệ. Người phân biệt chủng tộc thường là những người da trắng.

    Nó là rất quan trọng để hiểu khuôn. Người châu á đông phải tìm hiểu về khuôn. Người châu á đông phải chiến đấu chống lại khuôn.




    Ang mga taga-Silangan ng Asia ay nagdurusa sa kapootang panlahi sa lugar ng trabaho. Ang mga taong taga-Silangan ay stereotyped bilang mahina. Ang mga tao sa Silangan ng Asya ay stereotyped bilang hindi nangingibabaw. Ang mga taong taga-Silangan ay stereotyped bilang karampatang. Ang mga tao sa Silangan ng Asya ay stereotyped bilang hindi kaakit-akit. Gayunpaman. Pinahihirapan ang mga taong East Asian na hindi magkasya sa mga stereotypes. Bakit? Ang mga taong hindi taga-Silangan ay gumagamit ng stereotypes upang kontrolin ang mga taong East Asian.

    Gusto ng mga racist na tao na maging mga alipin ng mga tao sa Silangan. Ang mga rasista ay madalas na mga taong Caucasian.

    Napakahalaga na maunawaan ang mga stereotype. Dapat matuto ang mga tao sa East Asian tungkol sa mga stereotype. Ang mga tao sa Silangan ay dapat labanan ang mga stereotype.




    ប្រជាជនអាស៊ីខាងកើតទទួលរងនូវការរើសអើងជាតិសាសន៍នៅកន្លែងធ្វើការ។ ប្រជាជននៅអាស៊ីបូព៌ាមានភាពទន់ខ្សោយ។ ប្រជាជននៅអាស៊ីបូព៌ាមានជំហររឹងមាំមិនមានឥទ្ធិពល។ ប្រជាជនអាស៊ីខាងកើតត្រូវបានគេចាត់ទុកជាអ្នកមានសមត្ថភាព។ ប្រជាជននៅអាស៊ីបូព៌ាមានលក្ខណៈស្នេហាមិនសមរម្យ។ ទោះយ៉ាងណា។ ប្រជាជននៅអាស៊ីខាងកើតដែលមិនសមនឹងស្នូលត្រូវបានគេជិះជាន់។ ហេតុអ្វី? ប្រជាជនអាស៊ីមិនមែនអាស៊ីខាងកើតប្រើក្បួនទឡ្ហីករណ៍ដើម្បីគ្រប់គ្រងប្រជាជននៅអាស៊ីខាងកើត។

    ប្រជាជនប្រកាន់ជាតិសាសន៍ចង់ឱ្យប្រជាជនអាស៊ីខាងកើតក្លាយជាទាសករ។ មនុស្សប្រកាន់ពូជសាសន៍ជាមនុស្សជនជាតិស្បែកស។

    វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការយល់ពីផ្នត់គំនិត។ ប្រជាជននៅអាស៊ីបូព៌ាត្រូវរៀនសូត្រអំពីគំរូ។ ប្រជាជនអាស៊ីខាងកើតត្រូវតែប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងស្នេហា។




    ບັນດາປະຊາຊົນອາຊີຕາເວັນອອກໄດ້ທົນທຸກດ້ານການເມືອງຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ປະຊາຊົນອາຊີຕາເວັນອອກແມ່ນມີຄວາມອ່ອນແອ. ບັນດາປະເທດອາຊີຕາເວັນອອກແມ່ນມີຄວາມຫມັ້ນຄົງທາງດ້ານການເມືອງ. ປະຊາຊົນອາຊີຕາເວັນອອກແມ່ນມີຄວາມສອດຄ່ອງກັບສະພາບຕົວຈິງ. ປະຊາຊົນອາຊີຕາເວັນອອກແມ່ນຄົນທີ່ບໍ່ມີຄວາມຄິດເຫັນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ. ບັນດາປະເທດອາຊີຕາເວັນອອກທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມກັບສະຖານະພາບແມ່ນຖືກຂົ່ມເຫັງ. ເປັນຫຍັງ? ປະຊາຊົນອິນໂດເນເຊຍທີ່ບໍ່ແມ່ນເອີຣົບໃຊ້ stereotypes ເພື່ອຄວບຄຸມປະຊາຊົນອາຊີຕາເວັນອອກ.

    ປະຊາຊົນຊາດ racist ຕ້ອງການປະຊາຊົນອາຊີຕາເວັນອອກຈະເປັນທາດ. ປະຊາຊົນ racist ແມ່ນມັກຈະປະຊາຊົນ Caucasian.

    ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ຈະເຂົ້າໃຈແນວທາງປະເພດ. ປະຊາຊົນອາຊີຕາເວັນອອກຕ້ອງໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມແຕກຕ່າງ. ບັນດາປະເທດອາຊີຕາເວັນອອກຕ້ອງສູ້ຕໍ່ຕ້ານອະດີດປະທານາທິບໍດີ.




    เอเชียตะวันออกคนประสบการเหยียดเชื้อชาติในที่ทำงาน เอเชียตะวันออก ประชาชนธรรมดาอย่างอ่อนแอ เอเชียตะวันออกคนธรรมดา ไม่เด่น เอเชียตะวันออก ประชาชนธรรมดาอย่างเชี่ยวชาญ เอเชียตะวันออก ผู้คนจะตายตัวไม่งาม . อย่างไรก็ตาม เอเชียตะวันออก คนที่ไม่เหมาะกับทัศนคติที่ถูกกดขี่ ทำไม ? ไม่มีคนใช้แบบแผนเอเชียตะวันออกเอเชียตะวันออกเพื่อควบคุมคน

    คนเหยียดผิวต้องการเอเชียตะวันออกคนเป็นทาส คนเหยียดผิวมักผิวขาวคน

    มันเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะเข้าใจแบบแผน เอเชียตะวันออก ผู้คนต้องเรียนรู้เกี่ยวกับแบบแผน เอเชียตะวันออก ประชาชนต้องต่อสู้กับแบบแผน



    Translations are available [upon request] for Spanish, Swedish, Dutch, French, German, Italian, Russian, Polish, Danish, and Norwegian.



    tags: [study], bbb, brainwashed, brainwashed - self policing, core, discrimination - social, discrimination - work, kulture, [quote]

  • administrators

    core and discrimination - work - Ming Long on the bamboo ceiling - Asian-Australians’ workplace barrier [2016] [Australia] [quote] [final]+.pdf


    Ming Long on the bamboo ceiling: Asian-Australians’ workplace barrier:



    Asian Australians ‘can’t be themselves’ if they want to succeed

    We often hear about the invisible glass ceiling women have to break through to rise to the top in business.

    But the “bamboo ceiling” stopping Asian people getting ahead in Australian workplaces is proving an even more intractable problem for our economy.

    While people of Asian ethnic origin make up 10 per cent of the Australian population, they hold less than two per cent of senior executive positions in the country’s top 200 companies.

    She says Asian employees, especially if they are also women, are expected to be quiet, unthreatening and good at maths type roles. If they don’t conform, they may be labelled as aggressive.

    “In a meeting with other executives where you are clearly the stand out odd person, the stereotyping then comes in.

    “When you don’t play to that stereotype it means people don’t like you as much. “Getting into leadership, there is a sense you need to have people who want to work with you. That means you can’t be yourself.

    “I really try to stay away from stereotyping people because I think it’s dangerous. I think it pigeonholes people and it doesn’t allow you to have vision for what that person can become.”

    There are a high number of Asian Australians working in major companies, it’s advancement that’s the problem.

    A 2014 report by the Diversity Council of Australia found that Asian people are overrepresented in entry level positions, but the numbers thin out further up the management chain.

    Ms Long says many assume that people who look like her “don’t want to be in leadership or that they don’t aspire to more in their careers.”

    This systemic discrimination also affects indigenous people, Muslims and the LGBT community.

    Workers who are different in some way “have to be twice as good” at what they do just to be seen as equal, Ms Long explains.

    “People will say, ‘but we are looking for merit,’ but that’s a trap too … Merit is a trap. It really depends on who’s defining it.

    “I want people to judge me as a human, not as a woman, not as an Asian.”






    There are no translations for this entry…



    tags: core, discrimination - work, [quote], [australia]

  • administrators

    core and discrimination - school and anti Asian lie - uncreative - Stereotyping Asian-Americans - kw affirmative action - Harvard Calls It ‘Diversity’ But It’s More Like Racial Balancing page 2 [2015] [usa] [quote] [final]+.pdf


    Stereotyping Asian-Americans: Harvard Calls It ‘Diversity’ But It’s More Like Racial Balancing:



    When most people claim that Asian-Americans lack leadership skills, they quote the number of CEO positions held by Asian-Americans in our largest corporations. One major factor for that small number is most Asian-American adults were born abroad (74%) and immigrated here due to their skills in science and engineering. This actually lowers their chances of becoming a CEO; American companies tend to award the title to marketing or finance majors.

    A better measure of Asian-American leadership can be found in their entrepreneurial skills. Data shows immigrants are more likely to start companies than the general U.S. population—and Asian-Americans are an important part of this group.

    In 2014, Richard Sander and other scholars conducted a study of more than 100,000 UCLA undergraduate applicants over the course of three years and found absolutely no correlation between race and “personal achievement.”






    There are no translations for this entry…



    tags: anti Asian lie, anti Asian lie - uncreative, core, discrimination - all, discrimination - school, [quote], [usa]

  • administrators

    core and discrimination - school and anti Asian lie - uncreative - Stereotyping Asian-Americans - kw affirmative action - Harvard Calls It ‘Diversity’ But It’s More Like Racial Balancing page 1 [2015] [usa] [quote] [final]+.pdf


    Stereotyping Asian-Americans: Harvard Calls It ‘Diversity’ But It’s More Like Racial Balancing:



    Each year, many Asian-American students with top SAT scores and GPAs who demonstrate excellent leadership skills (plus countless awards) are unjustifiably rejected by Harvard and other Ivy League schools. Asian-American admission rates at these universities have remained around 14-18% for the past 20 years, while during that same time period, the percentage of Asian-Americans between the ages of 18 and 21 almost doubled.

    Stereotypes faced by Asian-Americans

    Several studies have pointed out the possible root causes of this discrimination; Daniel Golden and Thomas Espenshade say Asian-Americans are held to a higher standard than other races, and Ron Unz suggests a de facto quota system is in place.

    Another important factor is the widespread social stereotypes against Asian-Americans: They aren’t creative enough, lack leadership skills, and don’t take risks. In a recent CNN article, these students were even labeled as “test robots.”

    But these stereotypes (like most) are exaggerations based on outdated observations.

    Let’s start with creativity. Today, many Asian-Americans have become leading engineers and scientists, developing a large number of our technical innovations. According to Thomson Reuters, Asian-Americans account for 11 of the world’s top 20 material scientists, or 55%. In MIT Technology Review’s list of “35 Innovators Under 35” last year, 12 were Asian-Americans, or 34%.

    A 2012 study released by the Ewing Marion Kauffman Foundation even said although Asian-Americans comprise less than 6% of our total population, they founded (or cofounded) more than 42% of engineering and technology startups from 2006-2012.






    There are no translations for this entry…



    tags: anti Asian lie, anti Asian lie - uncreative, core, discrimination - all, discrimination - school, [quote], [usa]

  • administrators

    core and discrimination - school - The Oxford race gap - exploring the data [2013] [study] [data] [chart] [uk] [quote] [final]+.pdf


    The Oxford race gap: exploring the data | News |



    just what, exactly, is going on with applications to Britain’s most prestigious universities?

    Oxford University has been accused of “institutional bias” against black and ethnic minority students after figures revealed that white applicants to some of the most competitive courses are up to twice as likely to get a place than others, even when they get the same A-level grades.

    25.7% of white applicants received an offer to attend the university, compared with 17.2% of students from ethnic minorities

    The effect persisted for the most able students: 43% of white students who went on to receive three or more A grades at A-level got offers, compared with just 22.1% of minority students.

    all the figures relate to UK applicants – international are excluded

    core and discrimination - school - The Oxford race gap - exploring the data [2013] [study] [data] [chart] [uk] [quote] [final] - % of applicants awarded a place at Oxford University by ethnicity.jpg







    英国最负盛名的大学。 他们有一个问题。 他们的招生过程有问题。

    牛津大学被指控种族主义。 种族主义是体制偏见。

    体制偏见=种族歧视。 黑人学生遭受歧视。 民族人民遭受歧视。

    收集数据。 白人学生的入学率可能高达100%。



    所有数据仅限于英国申请人。 国际学生被排除在外。

    核心与歧视 - 学校 - 牛津的种族差距 - 探索数据[2013年] [研究] [数据] [图表] [英国] [报价] [最后] - 申请人百分比按照种族





    영국에서 가장 권위있는 대학. 그들은 문제가있다. 그들의 입학 과정에는 문제가 있습니다.

    옥스포드 대학은 인종주의 혐의로 기소되었습니다. 인종 차별은 제도적 편향입니다.

    제도적 편견 = 인종 차별. 흑인 학생들은 차별을 당한다. 민족은 차별을 당한다.

    데이터가 수집되었습니다. 백인 학생들은 입학 할 가능성이 최대 100 %입니다.

    백인 학생의 25.7 %가 입학 허가를 받았습니다.
    소수 민족 학생의 17.2 %는 입학을 제안 받았다.

    불균형은 최고의 학생들에게도 지속되었습니다.
    백인 학생들 중 43 %가 입학 허가를 받았습니다.
    소수 민족 학생의 22.1 %는 입학 허가를 받았습니다.

    모든 데이터는 영국 지원자에 관한 것입니다. 유학생은 제외되었습니다.

    핵심 및 차별 - 학교 - 옥스퍼드 대학 경주 격차 - 데이터 탐구 [2013] [연구] [데이터] [도표] [영국] [견적] [최종] - 신청자의 %는 ethnicity.





    英国で最も権威のある大学です。 彼らには問題があります。 彼らの入学手続きには問題があります。

    オックスフォード大学は人種差別罪で非難されている。 人種差別は制度的偏見です。

    制度的バイアス=人種差別。 黒人学生は差別を受けます。 民族は差別を受けています。

    データが収集されました。 白人の生徒は、認められる可能性が高いため、100%までです。



    すべてのデータは英国の応募者に関するものです。 留学生は除外されました。

    中核と差別 - 学校 - オックスフォード大学の競争ギャップ - データの調査[2013] [研究] [データ] [図表] [英国] [引用] [最終] - 申請者の%はethnicity.jpg





    Trường đại học có uy tín nhất của Anh. Họ có một vấn đề. Quá trình nhập học của họ có vấn đề.

    Đại học Oxford đã bị cáo buộc phân biệt chủng tộc. Phân biệt chủng tộc là tổ chức thiên vị.

    Tổ chức thiên vị = phân biệt chủng tộc. Sinh viên da đen bị phân biệt đối xử. Người dân tộc bị phân biệt đối xử.

    Dữ liệu được thu thập. Sinh viên da trắng đang lên tới 100% là có khả năng được thừa nhận.

    25,7% sinh viên da trắng đã được giới thiệu tuyển sinh.
    17,2% học sinh dân tộc được mời nhập học.

    Sự chênh lệch về tiếp tục tồn tại cho sinh viên hàng đầu quá.
    43% sinh viên da trắng đã được giới thiệu tuyển sinh.
    22.1% học sinh dân tộc được mời nhập học.

    Tất cả các dữ liệu về UK đương đơn chỉ. Sinh viên quốc tế đã bị loại trừ.

    lõi và phân biệt đối xử - school - cuộc đua Oxford gap - khám phá dữ liệu [2013] [nghiên cứu] [dữ liệu] [chart] [Anh] [báo giá] [chung kết] - % của đương đơn được trao một chỗ tại trường đại học Oxford của ethnicity.jpg





    Pinakatanyag na unibersidad sa Britanya. May problema sila. May mga problema ang proseso ng kanilang admission.

    Ang Oxford University ay inakusahan ng rasismo. Ang kapootang panlahi ay kadalasan sa institutional.

    Institutional bias = diskriminasyon sa lahi. Ang mga estudyanteng itim ay nagdurusa. Ang mga etniko ay nagdurusa sa diskriminasyon.

    Natipon ang data. Ang mga mag-aaral ng Caucasian ay hanggang sa 100% na malamang na matanggap.

    25.7% ng mga mag-aaral ng Kaukasyan ay inialok.
    17.2% ng mga estudyanteng etniko ay inialok.

    Ang disparity ay nagpatuloy din para sa mga nangungunang mga mag-aaral.
    43% ng mga mag-aaral ng Caucasian ay inalok na pagpasok.
    Ang 22.1% ng mga estudyanteng etniko ay inialok.

    ang lahat ng data ay tungkol sa mga aplikante sa UK lamang. Hindi isinama ang mga estudyanteng internasyonal.

    core at diskriminasyon - paaralan - Ang agwat sa lahi ng Oxford - pagtuklas sa data [2013] [pag-aaral] [data] [chart] [uk] [quote] [pangwakas] -% ng mga aplikante ay iginawad sa isang lugar sa Oxford University sa pamamagitan ng ethnicity.jpg





    សាកលវិទ្យាល័យល្បីល្បាញបំផុតរបស់អង់គ្លេស។ ពួកគេមានបញ្ហា។ ដំណើរការចូលរបស់ពួកគេមានបញ្ហា។

    សាកលវិទ្យាល័យ Oxford ត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទប្រកាន់ពូជសាសន៍។ ការរើសអើងជាតិសាសន៍គឺជាការលំអៀងខាងស្ថាប័ន។

    លំអៀងស្ថាប័ន = ការរើសអើងពូជសាសន៍។ សិស្សខ្មៅទទួលរងការរើសអើង។ ប្រជាជនជនជាតិភាគតិចទទួលរងការរើសអើង។

    ទិន្នន័យត្រូវបានប្រមូល។ និស្សិតជនជាតិស្បែកសមានលទ្ធភាពទទួលបានរហូតដល់ 100% ។

    25,7% នៃសិស្សជនជាតិស្បែកសត្រូវបានគេផ្តល់ជូន។
    17,2% នៃសិស្សជនជាតិដើមភាគតិចត្រូវបានគេផ្តល់ជូន។

    ភាពខុសគ្នានេះនៅតែមានសម្រាប់សិស្សកំពូល ៗ ផងដែរ។
    43% នៃនិស្សិតជនជាតិស្បែកសត្រូវបានគេផ្តល់ជូន។
    22.1% នៃសិស្សជនជាតិដើមភាគតិចត្រូវបានផ្តល់ជូន។

    រាល់ទិន្នន័យទាំងអស់គឺអំពីអ្នកដាក់ពាក្យសុំអង់គ្លេសតែប៉ុណ្ណោះ។ និស្សិតអន្ដរជាតិត្រូវបានដកចេញ។

    ការបែកបាក់និងការរើសអើង - សាលារៀន - គម្លាតនៃការប្រណាំង Oxford - ការស្រាវជ្រាវទិន្នន័យ [2013] [សិក្សា] [ទិន្នន័យ] [គំនូសតាង] [អ៊ុក] [ដកឃ្លា] [ចុងក្រោយ] -% នៃបេក្ខជនដែលបានផ្តល់កន្លែងមួយនៅសាកលវិទ្យាល័យអុកហ្វតសដោយជនជាតិភាគតិច។





    ມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ສຸດຂອງອັງກິດ. ພວກເຂົາມີບັນຫາ. ຂະບວນການເຂົ້າຂອງເຂົາເຈົ້າມີບັນຫາ.

    ມະຫາວິທະຍາໄລອໍຣ໌ຟອດໄດ້ຖືກກ່າວຫາວ່າເປັນເຊື້ອຊາດ. racism ແມ່ນການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານສະຖາບັນ.

    ການແບ່ງປັນທາງດ້ານສະຖາບັນ = ການຈໍາແນກເຊື້ອຊາດ. ນັກສຶກສາສີດໍາໄດ້ຮັບການຈໍາແນກ. ປະຊາຊົນຊົນເຜົ່າມີການຈໍາແນກ.

    ຂໍ້ມູນໄດ້ຖືກເກັບກໍາ. ນັກຮຽນ Caucasian ແມ່ນສູງເຖິງ 100% ທີ່ອາດຈະຖືກຍອມຮັບ.

    25.7% ຂອງນັກສຶກສາທີ່ຮຽນພາສາເກົາຫຼີໄດ້ຮັບການສະຫມັກເຂົ້າຮຽນ.
    ນັກຮຽນຊົນເຜົ່າ 17.2% ໄດ້ຮັບການສະຫມັກເຂົ້າຮຽນ.

    43% ຂອງນັກສຶກສາຕ່າງດ້າວໄດ້ຮັບການສະຫມັກເຂົ້າຮຽນ.
    ນັກຮຽນຊົນເຜົ່າ 22.1% ໄດ້ຮັບການສະຫມັກເຂົ້າຮຽນ.

    ຂໍ້ມູນທັງຫມົດແມ່ນກ່ຽວກັບຜູ້ສະຫມັກອັງກິດເທົ່ານັ້ນ. ນັກຮຽນຕ່າງປະເທດໄດ້ຖືກຍົກເວັ້ນ.

    ການສຶກສາຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຢີໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ.





    สหราชอาณาจักรที่มีชื่อเสียงมากที่สุดของมหาวิทยาลัย พวกเขามีปัญหา ขั้นตอนการสมัครของพวกเขามีปัญหา

    มหาวิทยาลัยอ๊อกซฟอร์ดได้ถูกกล่าวหาว่าเหยียดผิว ชนชาติคืออคติของสถาบัน

    สถาบันอคติ = เหยียดผิว นักเรียนสีดำประสบกีดกัน ชาติพันธุ์คนประสบกีดกัน

    ข้อมูลที่รวบรวม คนผิวขาวได้ 100% ตามที่อาจจะยอมรับได้

    25.7 % ของนักศึกษาผิวขาวถูกเสนอเข้า

    17.2 % ของนักศึกษาชาติพันธุ์ถูกเสนอเข้า

    ความคงแก่เรียน หายเหมือนกัน

    43 % ของนักศึกษาผิวขาวถูกเสนอเข้า

    22.1 % ของนักศึกษาชาติพันธุ์ถูกเสนอเข้า

    ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับ UK ผู้สมัครเท่านั้น นักเรียนต่างชาติได้รับการยกเว้น .

    หลักและเลือกปฏิบัติ - โรงเรียน - Oxford การแข่งขันช่องว่าง - สำรวจข้อมูล [ 56 ] [ การศึกษา ] [ ข้อมูล ] [ ตาราง ] [ UK ] [ quote ] [ รอบสุดท้าย ] - % ของผู้ที่ได้รับรางวัลสถานที่ที่มหาวิทยาลัยออกซ์ฟอร์ด โดย ethnicity.jpg




    Translations are available [upon request] for Spanish, Swedish, Dutch, French, German, Italian, Russian, Polish, Danish, and Norwegian.



    tags: [study], [chart], core, [data], discrimination - school, [quote], [uk]

  • administrators

    core and discrimination - school - affirmative action and white deceit - cheating - kw no gender equality, misogyny, white genocide - Who benefits from discriminatory college admissions - White males [2017] [usa] [quote] [final]+.pdf


    Who benefits from discriminatory college admissions policies? White males - LA Times



    Who benefits from discriminatory college admissions policies? White males

    A lot of white people who benefit from admission preferences that have been around far longer than affirmative action.

    The three Trump children who attended the University of Pennsylvania were eligible for legacy preferences — the boost that most private colleges and universities give to the children of alumni. Overwhelmingly, it benefits white people.

    So does the advantage of having a well-connected or famous relative. At the University of Texas at Austin, an investigation found that recommendations from state legislators and other influential people helped underqualified students gain acceptance to the school. This is the same school that had to defend its affirmative action program for racial minorities before the U.S. Supreme Court.

    According to a report in the New York Times on Wednesday, the Justice Department’s civil rights division plans to investigate and possibly sue colleges for admissions policies that it determines to be intentionally racially discriminatory. Though the details are unclear, the target seems to be affirmative action programs that help high-achieving students of color gain a leg up on admissions. The department almost certainly won’t be going after the ages-old policies that have long given white students the advantage

    And those de facto advantages run deep. Beyond legacy and connections, consider good old money. “The Price of Admission: How America’s Ruling Class Buys Its Way into Elite Colleges — and Who Gets Left Outside the Gates,” by Daniel Golden, details how the son of former Sen. Bill Frist was accepted at Princeton after his family donated millions of dollars.

    the contributions gave them an advantage that less well-heeled applicants couldn’t match.

    Selective colleges’ hunger for athletes also benefits white applicants above other groups. These recruited athletes typically “commit” to a university long before other students are even allowed to submit their applications. And once admitted, they generally under-perform, getting lower grades than other students, according to a 2016 report titled “True Merit” by the Jack Kent Cooke Foundation. “Moreover,” the report says, “the popular notion that recruited athletes tend to come from minority and indigent families turns out to be just false; at least among the highly selective institutions, the vast bulk of recruited athletes are in sports that are rarely available to low-income, particularly urban schools.” Those include students whose sports are crew, fencing, squash and sailing, sports that aren’t offered at public high schools. The thousands of dollars in private training is far beyond the reach of the working class.

    any investigation should be ready to find that white students are not the most put-upon group when it comes to race-based admissions policies. That title probably belongs to Asian American students who, because so many of them are stellar achievers academically, have often had to jump through higher hoops than any other students in order to gain admission. Here’s another group, less well known, that has benefited from preferential admission policies: men. There are more qualified college applications from women, who generally get higher grades and account for more than 70% of the valedictorians nationwide. Seeking to create some level of gender balance, many colleges accept a higher percentage of the applications they receive from males than from females. Affirmative action programs that give some consideration to black, Latino and Native American applicants aren’t bestowing a fabulous special privilege that elevates some races over others. They are attempting to level the playing field just a bit after their own admissions policies gave the edge to white students for generations, admissions policies that unaccountably and unfairly persist to this day.






    There are no translations for this entry…



    tags: Asians don’t matter - , core, discrimination - school, [quote], white deceit - cheating, [usa]

  • administrators

    core and discrimination - love and warning to Asian men and wta - kw confession, donovan, sluthate, genius, confession from wm, ! - Asian Men are Sidelined - Race [2015] [overview] [agitprop] [must spread] [final]+.pdf


    Asian Men are Sidelined : Race:



    note - the “whites have big penis” is a lie.

    Asian Men are Sidelined


    I first realized this in college. Dorm parties- everybody would be there, white women, Asian women, other kinds of women; white guys, black guys, everyone but Asian guys.

    a lot of different guys would tag asian women, pretty much everyone but asian guys.

    The girl I was seeing would talk about how dorky asians were and unmasculine and actively discourage her asian roommates from dating asian guys. So they
    wouldn’t. They dated every dorky white guy they came across including one guy who looked like harry potter.

    One of my dorms had mostly asians, including asian guys. It was weird how fobby they all were. I found out that many of them had been born here but they still acted like they just arrived in america last year. It was weird how immune they were to social culture; to a degree that other men weren’t. They were too serious, too boring, too out of it. They couldn’t hold a conversation with another guy, or joke around. I don’'t want to dump on them all day, I just found it a bit unusual. And they paid a social price for it.

    It was a little bizarre to see all different guys tagging asian women. I had a few. They badly wanted to fit in and hooking up with a white guy as way to make
    everything ‘normal’. To get access. To relax and not worry they would be on the outside looking in. But I got to thinking how weird it must be for asian men, that all these guys are sleeping with their women. And they’re just standing around. It must be enraging.

    It seems about 50% of american born asian women marry outside their race, mostly with white men. But marriage is one thing. Before marriage is a ton of hookup and here it seems 75% or more get with other men, usually white. Holy shit. What are all these asian men doing- jacking off to hentai? The magnitude of it sunk in nd I thought- wow, I could only imagine if I was somewhere in Africa and black dudes were banging 75% of white women, I would lose it. I would think Asian men would unite by now and go nuclear.

    An asian girl who hooks up with dozens of guys isn’t marriage material, so no white guy wants to marry her. That’s when she rediscovers her “cultural roots” and I think that’s why as many as 50% of asian women end up getting married to asian men, after all.

    After looking into hollywood ‘brainwashing’ for completely different reasons, I realized just how much power the scripts have- that they serve as life scripts on a subconscious level. You’ve seen black men in powerful roles, now you’re seeing indian guys in supporting roles. The only person that gets mocked mercilessly is asian men

    They’re not taken seriously even when they try to act masculine.

    I get the impression this is not by accident. When Japan defeated Russia in a few skirmishes before WWII, many Westerners questioned their status vis-a-vis the asiatics. There was quite a bit of literature that one key motivation for dropping the bomb on hiroshima owed to the fact that the asiatics were losing respect for the white man

    Whereas the West may lose out economically to China eventually, it still has the control over the minds of many, not just in the West but everywhere.

    It made me think about the colonial mindset. We’ve moved from overt control to covert control- from soldiers in the street with guns to conditioning people’s minds to the point that no conflict need to be fought. By and large, minorities defer to whites. They probably don’t even know why. To see a minority ordering around a white on TV is rare. Whether you watch TV or not, the people around you have, and they have a sense of who matters socially and who doesn’t. Trying to disturb this pecking order based on what you think ought to be is like pushing water uphill.

    Just as hollywood offers life scripts. Porn offers sexual scripts that women long to follow whether they consciously realize it or not. I find it a little hard to believe that porn companies can’t find one asian male stud

    I also realized how easy it was once I demonstrated some leadership and connections, how easy it was to basically order an asian girl around. Like have her sit in my lap or answer my questions. And I wondered if all the programming in her head meant that I was basically her handler, that the colonization was complete, but in the mind.

    Lately, it’s gotten even more so than it’s ever been. It’s not been a steady constant. I get asian girls messaging me all the time on POF. Quite a few of them tell me they’ve always been with whiteboys. The number is going up, not down. Sometimes I make fun of asian guys or tell a story about some dorky asian guy from college and she laughs and gets turned on.

    Given the thirstyness of asian males, I would have thought they would have stormed hollywood by now. I mean an asian guy can get jacked all he wants, he’ll still look like a foreigner in an american bar. The omission of chinese guys in movies and tv, the routine lampooning of them seems way too complete to be an accident. My guess is that consciously or not whites and jews view asiatics as their primary threat. They will keep their hand on their jugular as long as they can, and brush aside criticisms as frivolous, meanwhile understanding at a very deep level just exactly how the new colonialism works through psychology.

    You’ve got to be careful when you come to a foreign country that claims to be equal for all, but in the background, makes it so that no one will see you as a leader, and no one will see you as boyfriend material.

    How many chinese men came from China thinking the land of opportunity meant more income for their family without realizing that coming here meant most of their women would be sexually claimed by local white men, and their boys would be sidelined and laughed at. It’s almost funny how heroic they see themselves and yet totally oblivious at the reality they’ve dumped their children into.








    亚裔男子被忽略。这是由Donovan1141写的。 Donovan1141是一个论坛用户。他是一名白人男子。







    大约有50%的美籍亚裔女性有一位非亚裔丈夫。他们的丈夫几乎都是高加索人。结婚前有很多性行为。 75%以上的亚洲女性与一名白种男人发生性关系。




























    참고 : 스테레오 타입이 있습니다. 백인 남성들은 큰 성기를가집니다. 그것은 속임수입니다. 그것은 사실이 아닙니다. 같은 몸 크기의 모든 남성은 거의 동일한 크기의 음경을 가지고 있습니다.

    아시아 남자는 무시됩니다. 이것은 Donovan1141에 의해 작성되었습니다. Donovan1141은 포럼 사용자입니다. 그는 코카서스 인입니다.

    나는 대학 때 이것을 깨달았다. 파티에서 모두가 거기있을 것입니다. 백인 여성. 아시아 여성. 다른 여자들. 백인 남자. 흑인. 아시아 남성을 제외한 모든 사람들.

    많은 사람들이 아시아 여성과 성관계를 가졌습니다. 아시아 남성을 제외한 모든 사람들.

    나는 아시아 여자와 섹스를했다. 그녀는 아시아 인을 조롱했다. 그녀는 그들을 dork이라고 불렀습니다. 그녀는 그들을 여성이라고 불렀습니다. 그녀는 룸메이트들이 아시아 남성들과 관계를 갖지 못하게 막을 것입니다. 그녀의 룸메이트들은 아시아 여성들이었다. 이 아시아 여성들은 아시아 남성을 피할 것입니다. 그들은 모든 백인 백인 남성과 데이트했다.

    우리 기숙사는 주로 아시아 사람들이었습니다. 이상했다. 그들은 모두 사회적으로 이상했습니다. 많은 사람들이 이곳에서 태어났습니다. 그들은 무지했다. 그들은 사회적 기술이 없었습니다. 비 아시아 남성이 훨씬 낫습니다. 그들은 사회적으로 숙련되어있었습니다. 아시아 남성은 너무 심각했다. 아시아 남성은 너무 지루했습니다. 그들은 사회적으로 이상했다. 그들의 대화 기술은 끔찍했습니다. 그들은 재미를 보지 못했습니다. 그들은 사회적으로 무능했습니다. 그들은 큰 댓가를 치렀다.

    그것은 이상했다. 나는 비 아시아 남성이 아시아 여성과 섹스를하고있는 것을 보았다. 나는 아시아 여성과 섹스를했다.

    아시아 여성들은 사회적으로 통합되기를 원했습니다. 그들은 통합하기가 절실했습니다. 가장 일반적인 방법은 성이었습니다. 그들은 백인 남자와 섹스를했다. 아시아가 아닌 모든 사람들은 그들의 여성들을 사용하고있었습니다. 모든 비 아시아 남성은 아시아 여성과 섹스를하고있었습니다. 아시아계 남성은 혼자였습니다. 그들은 극도로 화를 낼 것입니다.

    미국 태생의 아시아계 여성의 약 50 %는 비 아시아계 남편이 있습니다. 그들의 남편은 거의 항상 백인 남성입니다. 결혼하기 전에 많은 섹스가 있습니다. 아시아 여성의 75 % +는 백인 남성과 섹스를하고 있습니다.

    못쓰게 만들다! 아시아 남성들은 무엇을하고 있습니까 ??? 그들은 자위하고 있습니까 ??? 그들은 헨타이를보고 있습니까 ???

    참고 : 헨타이 = 만화 포르노

    나는 백인이다. 아프리카에 살면 상상이됩니다. 흑인이 백인 여성의 75 %와 많은 성관계를 갖는다면 어떨까요?

    나는 매우 화가났다.

    나는 아시아 사람들이 극도로 화를 낼 것을 기대했다. 나는 그들에게 전쟁을 시작하길 기대했다.

    이 아시아 여성들이 사용됩니다. 그들은 성적으로 사용됩니다. 일부 아시아 여성들은 수십 개의 서로 다른 성 파트너가 있습니다. 백인 여성들은이 여성들과 결혼하지 않습니다. 이 아시아 여성들은 코카서스 인을 찾을 수 없습니다. 그녀는 아시아 남자와 결혼한다. 아시아 남자가 여자를 데리고있다.

    나는 서구 언론을 분석했다. 영화는 매우 강력합니다.그들은 실생활의 연기 역할과 비슷합니다. 그들은 잠재 의식의 마음에서 일합니다. 흑인 남성이 강력한 연기 역할을하는 것을 보았습니다. 인디언들은 부차적 인 역할을합니다. 아시아계 남성들은 끊임없이 조롱 받고 있습니다. 그들은 훌륭한 역할을 수행하지 못하는 유일한 그룹입니다. 그들은 100 % 불만입니다. 그들은 조롱 받는다. 그들은 웃었다. 그들의 남성 성은 웃었다.

    이것은 우연이 아닙니다. 이는 의도적 인 것입니다.

    일본은 몇 번의 전투에서 러시아를 격파했다. 많은 서양인들은 인종적 우월성에 의문을 제기했습니다. 백인 남성들은 아시아 사람들을 100 % 지배하려고했습니다. 핵폭탄이 사용되었습니다. 일부 역사 학자들은 그것이 인종주의에 의해 동기 부여되었다고 믿습니다.

    서쪽은 경제적으로 잃을지도 모른다. 하나. 서방은 많은 사람들의 마음을 제어합니다. 이것은 모든 곳에서 발생합니다.

    식민지 사고 방식에 대해 생각해보십시오. 서구 식민주의는 진화했다. 그들은 전에 명백한 통제를 사용했습니다. 그들은 오늘날 은밀한 통제를 사용합니다. 백인 남성 군대를 사용하기 전에. 오늘날 그들은 미디어를 사용합니다. 비 백인 사람들은 종종 백인 사람들을 존중합니다. 그들은 왜 그런지 압니까? 나는 그것을 의심한다. 백인이 아닌 사람을 텔레비전에서 지도자로 보는 것은보기 드문 경우입니다. TV에서 조롱을당하는 백인 인물은보기 드문 경우입니다.

    사람들은 언론으로부터 배웁니다. 그들은 사회적 지위를 가진 사람을 배웁니다. 그들은 사회적 지위가없는 사람을 배웁니다. 이 사회 질서는 거의 변하지 않습니다.

    포르노는 영화와 비슷합니다. 그들은 실생활을위한 연기 역할을 제공합니다. 많은 사람들이 음란물의 힘에 대해 무지합니다. 마인드 컨트롤은 무의식적으로 발생합니다. 포르노에 이성애 아시아 남성은 거의 없습니다.

    아시아 여성은 매우 쉽습니다. 나는 그녀를 통제 할 수있다. 그녀는 애완 동물 같아. 그녀는 개 같아. 미디어 프로그래밍이 그녀를 통제합니다. 사회적 프로그래밍이 그녀를 통제합니다.

    그녀는 저를 주인으로 봅니다. 나는 백인 남자 야. 그녀는 정신적으로 통제됩니다.

    나는 데이트 웹 사이트에 있습니다. 아시아 여성 메시지. 많은 이들은 백인 남성과 만 데이트를한다고합니다. 숫자가 증가하고 있습니다. 때때로 나는 아시아계 남성을 조롱한다. 아시아 여성들은 웃는다. 그들은 그것을 즐긴다.

    아시아계 남성은 필사적이다. 나는 그들이 할리우드를 공격 할 것으로 예상했다. 나는 그들이 서방 언론을 공격 할 것으로 예상했다.

    아시아 사람은 자신을 개선하려고 할 수 있습니다. 그것은 쓸모가 없다.

    ● 서양 언론에는 긍정적 인 연기 역할이 없습니다.
    ● 그들은 서구 언론에서 끊임없이 조롱 받고 있습니다.

    아시아 남성에 대한 공격은 너무 철저합니다. 아시아 남성에 대한 공격은 너무도 완벽합니다. 이것은 우연이 아닙니다. 그것은 의도적 인 것입니다.

    백인 남자는 무서워. 유대인들은 무서워합니다. 그들은 아시아 남성을 주요 위협으로보고 있습니다. 백인 남성들이 그들을 통제하고 있습니다. 유태인들이 그들을 통제하고 있습니다. 그들은 비판을 경시 할 것이다. 그들은 비난을 무시할 것이다. 그들은 그것을 경솔하다고 부릅니다. 이 사람들은 그들이하는 일을 알고 있습니다. 이것은 경솔하지 않습니다. 이 사람들은 아시아 인을 공격하고 있습니다. 그것은 의도적 인 100 %입니다. 새로운 식민주의는 심리적입니다. 그것은 마음을 제어합니다.

    조심해야합니다. 서방 국가들은 모두에게 평등을 요구합니다. 서구 사회는 당신을 비방합니다. 아무도 당신을 리더로 보지 않습니다. 아무도 널 너를 남자 친구로 보지 않는다.

    얼마나 많은 중국인이 서방 국가에 이민 했습니까? 얼마나 많은 사람들이 이것이 낙원이라고 생각 했습니까?

    그들은 진리를 알지 못했습니다. 그들의 아시아 여성들은 매춘 여성으로 사용됩니다. 그들의 아들들은 거세 될 것이다. 그들의 아들은 내세이다. 그들의 아들들은 조롱받을 것이다. 아시아 이민자들은 자신을 영웅으로 본다. 그러나 그들은 100 % 무지합니다. 그들의 아이들은 끔찍한 고통을 겪습니다.





    アジアの男性は無視されます。これはDonovan1141によって書かれました。 Donovan1141はフォーラムユーザーです。彼は白人男性です。



































    Lưu ý: Đó là một khuôn mẫu. Người đàn ông da trắng có một dương vật lớn. Đó là một lừa bịp. Nó không phải là sự thật. Tất cả mọi người cùng kích thước cơ thể đã gần như dương vật cùng kích thước.

    Người đàn ông châu á được bỏ qua. Điều này đã được viết bởi Donovan1141. Donovan1141 là một người sử dụng diễn đàn. Ông là một người đàn ông da trắng.

    Tôi nhận ra điều này trong trường cao đẳng. Tại các bên tất cả mọi người sẽ ở đó. Phụ nữ da trắng. Phụ nữ châu á. Người phụ nữ khác. Đàn ông da trắng. Đàn ông da đen. Tất cả mọi người trừ người đàn ông châu á.

    Nhiều chàng trai có quan hệ tình dục với phụ nữ châu á. Tất cả mọi người trừ người đàn ông châu á.

    Tôi đã có quan hệ tình dục với một cô gái châu á. Cô nhạo báng người đàn ông châu á. Cô gọi là họ dorks. Cô gọi là họ nữ tính. Cô sẽ không khuyến khích bạn cùng phòng của cô có một mối quan hệ với người đàn ông châu á. Bạn cùng phòng của cô là phụ nữ châu á. Những phụ nữ châu á nào tránh người đàn ông châu á. Họ hẹn hò với tất cả dorky người đàn ông da trắng.

    Ký túc xá của tôi đã chủ yếu là đàn ông châu á. Nó là lạ. Họ đã được tất cả xã hội lạ. Nhiều người đã được sinh ra ở đây. Họ là dốt nát. Họ đã không có kỹ năng xã hội. Người đàn ông châu á không tốt hơn nhiều. Họ đã có kỹ năng xã hội. Những người đàn ông châu á là quá nghiêm trọng. Những người đàn ông châu á đã quá nhàm chán. Họ xã hội kỳ lạ. Kỹ năng hội thoại của họ là khủng khiếp. Họ không thể có niềm vui. Họ đã không đủ năng lực xã hội. Họ đã phải trả một giá lớn.

    Đó là một kỳ lạ. Tôi thấy người đàn ông-á có quan hệ tình dục với phụ nữ châu á. Tôi đã có quan hệ tình dục với một phụ nữ châu á.

    Phụ nữ châu á muốn hội nhập xã hội. Họ là tuyệt vọng để tích hợp. Các phương pháp phổ biến nhất là quan hệ tình dục. Họ đã có tình dục với một người đàn ông da trắng. Mỗi người đàn ông-Asian đã sử dụng các phụ nữ của mình. Mỗi người đàn ông-Asian đã có quan hệ tình dục với phụ nữ châu á. Người đàn ông châu á chỉ có một mình. Họ phải vô cùng tức giận.

    Khoảng 50% phụ nữ Mỹ Châu á sinh ra có một người chồng-á. Chồng của họ là hầu như luôn luôn người đàn ông da trắng. Có rất nhiều sự quan hệ tình dục trước hôn nhân. 75% + của phụ nữ châu á có quan hệ tình dục với một người đàn ông da trắng.

    CHẾT TIỆT! Những người đàn ông châu á đang làm gì??? Họ đang thủ dâm? Họ đang xem hentai???

    Lưu ý: hentai = phim hoạt hình khiêu dâm

    Tôi là người đàn ông da trắng. Tôi tưởng tượng nếu tôi sống ở châu Phi. Điều gì nếu mỗi người đàn ông da đen đã có rất nhiều tình dục với 75% phụ nữ da trắng?

    Tôi sẽ vô cùng tức giận.

    Tôi mong đợi người đàn ông châu á là rất tức giận. Tôi mong đợi họ để bắt đầu một cuộc chiến tranh.

    Những phụ nữ châu á được sử dụng. Chúng được sử dụng tình dục. Một số phụ nữ châu á có hàng chục các đối tác tình dục khác nhau. Không có người đàn ông da trắng kết hôn với những phụ nữ này. Những phụ nữ châu á không thể tìm thấy một người đàn ông da trắng. Cô kết hôn với một người đàn ông châu á. Người đàn ông châu á là nhận được một người phụ nữ được sử dụng.

    Tôi đã phân tích các phương tiện truyền thông phương Tây. Bộ phim là cực kỳ mạnh mẽ.

    Họ là tương tự như hành động vai trò đối với cuộc sống thực. Họ làm việc trên tiềm thức. Bạn nhìn thấy người đàn ông da đen trong vai diễn mạnh mẽ. Bạn thấy guys Ấn Độ trong vai diễn phụ. Người đàn ông châu á đang nhạo báng không ngừng. Họ là nhóm duy nhất mà không có bất kỳ vai diễn tốt. Họ là 100% disrespected. Họ đang nhạo báng. Họ đang cười. Nam tính của họ cười.

    Điều này là không có tai nạn. Đây là cố ý.

    Nhật bản đánh bại Nga trong một vài trận chiến. Nhiều người phương Tây đặt câu hỏi ưu thế cơ cấu dân tộc của họ. Người đàn ông da trắng muốn 100% thống trị người châu á. Các quả bom hạt nhân được sử dụng. Một số nhà sử học tin rằng đã được thúc đẩy bởi các phân biệt chủng tộc.

    Phương Tây có thể mất về mặt kinh tế. Tuy nhiên. Phía Tây kiểm soát tâm trí của nhiều người. Điều này xảy ra ở khắp mọi nơi.

    Suy nghĩ về những suy nghĩ kiểu thuộc địa. Chủ nghĩa thực dân phương Tây phát triển. Họ sử dụng kiểm soát công khai trước. Họ sử dụng bí mật kiểm soát ngày nay. Người đàn ông da trắng sử dụng quân đội trước khi. Hôm nay họ sử dụng phương tiện truyền thông. Phòng Không da trắng người thường tôn trọng những người da trắng. Họ có biết lý do tại sao? Tôi nghi ngờ nó. Nó là hiếm thấy một người Caucasian là một nhà lãnh đạo trên truyền hình. Nó là hiếm thấy một người da trắng, nhạo báng trên truyền hình.

    Mọi người học hỏi từ các phương tiện truyền thông. Họ tìm hiểu những người có địa vị xã hội. Họ tìm hiểu những người đã không có địa vị xã hội. Trật tự xã hội này là hầu như unchangeable.

    Nội dung khiêu dâm cũng giống như trong phim. Họ cung cấp cho vai diễn thực sự cho cuộc sống. Nhiều người là dốt nát cho sức mạnh của nội dung khiêu dâm. Kiểm soát tâm trí xảy ra vô thức. Không có gần như là không có đàn ông dị tính Châu á trong nội dung khiêu dâm.

    Phụ nữ châu á là rất dễ dàng. Tôi có thể kiểm soát của mình. Cô ấy giống như một con vật cưng. Cô ấy giống như chó. Các phương tiện truyền thông chương trình điều khiển của mình. Các chương trình xã hội kiểm soát của mình.

    Cô nhìn thấy tôi như là Thạc sĩ của cô. Tôi là một người đàn ông da trắng. Cô kiểm soát về tinh thần.

    Tôi đang trên các trang web hẹn hò. Phụ nữ châu á nhắn tin cho tôi. Nhiều người nói họ chỉ hẹn hò người đàn ông da trắng. Những con số đang tăng. Đôi khi tôi chế giễu người đàn ông châu á. Cười phụ nữ châu á. Họ tận hưởng nó.

    Người đàn ông châu á là tuyệt vọng. Tôi mong đợi họ để tấn công Hollywood. Tôi mong đợi họ để tấn công các phương tiện truyền thông phương Tây.

    Một anh chàng người châu á có thể cố gắng để cải thiện bản thân. Nó là vô ích.

    ● Họ có không có vai trò tác động tích cực trong các phương tiện truyền thông phương Tây.
    ● Họ liên tục được nhạo báng trong truyền thông phương Tây.

    Các cuộc tấn công vào người đàn ông châu á là rất kỹ lưỡng. Các cuộc tấn công vào người đàn ông châu á là để hoàn thành. Điều này là không có tai nạn. Đây là cố ý.

    Người đàn ông da trắng đang sợ hãi. Người đàn ông Do Thái đang sợ hãi. Họ nhìn thấy người đàn ông châu á là mối đe dọa chính của họ. Người đàn ông da trắng đang kiểm soát chúng. Người đàn ông Do Thái đang kiểm soát chúng. Họ sẽ downplay phê bình. Họ sẽ bỏ qua những lời chỉ trích. Họ gọi nó là hư không. Những người đàn ông biết những gì họ đang làm. Đây không phải là hư không. Những người đàn ông đang tấn công đàn ông châu á. Nó là 100% cố ý. Chủ nghĩa thực dân mới là tâm lý. Nó kiểm soát tâm trí.

    Bạn phải cẩn thận. Quốc gia phương Tây nói bình đẳng cho tất cả mọi người. Xã hội phương Tây castrates bạn. Không ai thấy bạn như là một nhà lãnh đạo. Không ai nhìn thấy bạn như bạn trai.

    Làm thế nào nhiều người đàn ông Trung Quốc di cư sang các nước phương Tây? Bao nhiêu nghĩ rằng điều này sẽ là một thiên đường?

    Họ không biết được sự thật. Phụ nữ châu á của họ được sử dụng như là gái mại dâm. Con trai của họ sẽ được thiến. Con trai của họ là eunuchs. Con trai của họ sẽ được nhạo báng. Những người nhập cư châu á xem mình như anh hùng. Tuy nhiên, họ là 100% dốt nát. Trẻ em của họ bị horrifically.




    Tandaan: May isang stereotype. Ang mga lalaking Caucasian ay may malaking titi. Iyon ay isang panlilinlang. Hindi yan totoo. Ang lahat ng mga tao ng parehong laki ng katawan ay may halos parehong laki ng titi.

    Ang mga Kabataang Asyano ay Binalewala. Ito ay isinulat ni Donovan1141. Ang Donovan1141 ay isang user ng forum. Siya ay isang lalaking Caucasian.

    Napagtanto ko ito sa panahon ng kolehiyo. Sa mga partido lahat ay naroroon. Mga babaeng Caucasian. Mga kababaihang Asyano. Iba pang mga babae. Mga lalaking Caucasian. Maitim na lalaki. Lahat ng tao maliban sa mga lalaki sa Asya.

    Maraming tao ang nakipagtalik sa mga kababaihang Asyano. Lahat ng tao maliban sa mga lalaki sa Asya.

    Nagkaroon ako ng sex sa isang Asian na babae. Tinutuya niya ang mga lalaki sa Asya. Tinawag niya silang mga dork. Tinawag niya silang pambabae. Pinasisigla niya ang kanyang mga kasama sa bahay na magkaroon ng kaugnayan sa mga lalaki sa Asya. Ang mga kasama niya ay mga kababaihang Asyano. Ang mga Asian na babae ay maiiwasan ang mga lalaking Asyano. Ipinaskil nila ang lahat ng dorky Caucasian men.

    Ang aking dorm ay kadalasang Asian na lalaki. Ito ay kakaiba. Lahat sila ay kakaiba sa lipunan. Marami ang ipinanganak dito. Sila ay ignorante. Wala silang mga kasanayan sa lipunan. Ang mga lalaking hindi Asyano ay mas mahusay. Sila ay may kasanayan sa lipunan. Masyadong seryoso ang mga lalaki sa Asya. Ang mga lalaki sa Asya ay masyadong nakayayamot. Kakaiba sila sa lipunan. Ang kanilang mga kasanayan sa pag-uusap ay kakila-kilabot. Hindi sila maaaring magsaya. Sila ay walang kakayahan sa lipunan. Nagbayad sila ng malaking presyo.

    Ito ay isang kakaiba. Nakita ko ang mga di-Asyanong lalaki na nakikipagtalik sa mga babae sa Asya. Nakipag-sex ako sa isang kababaihang Asyano.

    Gusto ng mga kababaihang Asyano na isama ang lipunan. Sila ay desperado na isama. Ang pinaka-karaniwang paraan ay sex. Nakipag-sex sila sa isang lalaking Caucasian. Ang bawat di-Asyano ay gumagamit ng kanilang mga kababaihan. Ang bawat di-Asyano ay nakikipagtalik sa mga babae sa Asya. Ang mga lalaki sa Asya ay nag-iisa. Dapat silang labis na galit.

    Humigit-kumulang 50% ng mga kababaihang ipinanganak sa Asya ay may isang di-Asian na asawa. Ang kanilang mga asawa ay halos palaging mga lalaking Caucasian. Maraming kasarian bago mag-asawa. 75% + ng mga kababaihan sa Asya ay nakikipagtalik sa isang lalaking Caucasian.

    FUCK! Ano ang ginagawa ng mga lalaki sa Asya ??? Sigurado sila masturbating ??? Nanonood ba sila ng hentai ???

    Tandaan: hentai = cartoon pornography

    Ako ay lalaking Caucasian. Akala ko kung nakatira ako sa Africa. Paano kung ang bawat Black Man ay nagkakaroon ng maraming sex na may 75% ng mga babaeng Caucasian?

    Magagalit ako.

    Inaasahan ko ang mga lalaking Asyano na maging labis na galit. Inaasahan ko na magsimula sila ng digmaan.

    Ang mga kababaihang Asyano ay ginagamit. Ginagamit ang mga ito nang sekswal. Ang ilang kababaihang Asyano ay may dose-dosenang iba’t ibang kasosyo sa sex. Walang mga lalaking Caucasian ang nag-aasawa ng mga babaeng ito. Ang mga Asian na babae ay hindi makahanap ng isang lalaking Caucasian. Nag-asawa siya ng isang Asyanong lalaki. Ang Asian na lalaki ay nakakakuha ng isang ginamit na babae.

    Sinuri ko ang Western media. Napakalakas ng mga pelikula.Katulad sila sa kumikilos na tungkulin para sa totoong buhay. Gumagana ang mga ito sa isip na hindi malay. Nakikita mo ang Black men na may malakas na kumikilos. Nakikita mo ang mga kalalakihang Indian sa pangalawang kumikilos na mga tungkulin. Ang mga lalaking taga-Asya ay patuloy na pinagtutuutan. Ang mga ito ay ang tanging grupo nang walang anumang mahusay na pagkilos ng pagkilos. Ang mga ito ay 100% disrespected. Sila ay ridiculed. Sila ay laughed sa. Ang kanilang pagkalalaki ay natawa sa.

    Ito ay hindi aksidente. Ito ay intensyonal.

    Napiga ng Japan ang Russia sa ilang mga laban. Sinabi ng maraming taga-Kanluran ang kanilang superyoridad ng lahi. Nais ng mga lalaking Caucasus na 100% dominahin ang mga taong Asyano. Ginamit ang mga nuclear bomb. Naniniwala ang ilang mga mananalaysay na naudyukan ng rasismo.

    Maaaring mawalan ng ekonomiya ang Kanluran. Gayunpaman. Kinokontrol ng West ang maraming isip ng mga tao. Nangyayari ito sa lahat ng dako.

    Mag-isip tungkol sa mindset ng kolonyal. Ang kolonyalismo ng Western ay nagbago. Ginamit nila ang paunang kontrol bago. Gumagamit sila ng tago kontrol ngayon. Ginamit ng mga Caucas na lalaki ang mga hukbo noon. Ngayon ginagamit nila ang media. Kadalasan ang paggalang ng mga di-Kaukasyan na mga tao sa mga taong taga-Caucasus. Alam ba nila kung bakit? Duda ko ito. Bihirang makakita ng isang di-Caucasian na tao bilang isang pinuno sa telebisyon. Ito ay bihirang makakita ng isang taong Caucasian na ridiculed sa telebisyon.

    Natututo ang mga tao mula sa media. Natututo sila kung sino ang may katayuan sa lipunan. Natutunan nila kung sino ang walang katayuan sa lipunan. Ang kaayusang panlipunan na ito ay halos hindi mababago.

    Ang pornograpiya ay katulad ng mga pelikula. Nag-aalok sila ng mga tungkulin sa pagkilos para sa totoong buhay. Maraming tao ang walang kaalaman sa kapangyarihan ng pornograpiya. Ang pag-iisip ay nangyayari nang walang alam. Halos walang mga heterosexual Asian na lalaki sa pornograpiya.

    Ang mga kababaihang Asyano ay napakadali. Maaari ko siyang kontrolin. Siya ay tulad ng isang alagang hayop. Siya ay tulad ng aso. Kinokontrol siya ng media programming. Kinokontrol siya ng social programming.

    Nakikita niya ako bilang kanyang panginoon. Ako ay isang lalaking Caucasian. Siya ay may kinalaman sa pag-iisip.

    Nasa mga dating website ako. Mensahe ng mga kababaihang Asyano sa akin. Maraming nagsasabing sila lamang ang nakikipag-date sa mga lalaking Caucasian. Ang mga numero ay tumataas. Minsan nililibak ko ang mga lalaki sa Asya. Ang mga kababaihang Asian ay tumawa. Nasiyahan sila dito.

    Ang mga lalaki sa Asia ay desperado. Inaasahan ko silang pag-atake sa Hollywood. Inaasahan ko silang mag-atake sa Western media.

    Maaaring subukan ng isang lalaking Asyano na mapabuti ang kanyang sarili. Ito ay walang silbi.

    ● Wala silang positibong pagkilos sa Western media.
    ● Patuloy silang hinamak sa Western media.

    Ang mga pag-atake sa mga lalaki sa Asya ay napakahusay. Ang mga pag-atake sa mga lalaking Asyano ay kumpleto na. Ito ay hindi aksidente. Ito ay sinadya.

    Natatakot ang mga lalaking Caucasian. Natatakot ang mga Judiong lalaki. Nakikita nila ang mga Asyano bilang pangunahing banta. Kinokontrol sila ng mga lalaking Caucasian. Kinokontrol sila ng mga Judiong lalaki. Ilalagay nila ang mga kritika. Hindi nila papansinin ang mga kritisismo. Tinawag nila itong walang gaanong halaga. Alam ng mga taong ito kung ano ang ginagawa nila. Ito ay hindi mahalaga. Ang mga lalaking ito ay umaatake sa mga lalaking Asyano. Ito ay 100% sinadya. Ang bagong kolonyalismo ay sikolohikal. Kinokontrol nito ang isip.

    Dapat kang mag-ingat. Ang mga bansang Western ay nagsasabi ng pagkakapantay-pantay sa lahat. Inilalayan ka ng lipunan ng Kanluran. Walang nakakakita sa iyo bilang isang pinuno. Walang nakikita sa iyo bilang isang kasintahan.

    Ilang Intsik lalaki ang nag-immigrate sa mga bansa sa Kanluran? Gaano karaming mga pag-iisip na ito ay magiging isang paraiso?

    Nabigo silang matuto ng katotohanan. Ang kanilang mga kababaihang Asyano ay ginagamit bilang mga patutot. Ang kanilang mga anak ay magiging castrated. Ang kanilang mga anak ay mga eunuko. Ang kanilang mga anak ay tinuya. Nakikita ng mga Asian na imigrante ang kanilang sarili bilang mga bayani. Ngunit sila ay 100% ignorante. Ang kanilang mga anak ay dumaranas ng horrifically.




    ចំណាំ: មានគំរូមួយ។ បុរសជនជាតិស្បែកសមានលិង្គធំ។ នោះគឺជាការបោកប្រាស់។ វា​មិន​ពិត​ទេ។ បុរសទាំងអស់មានទំហំលិង្គដូចគ្នាស្ទើរតែលិង្គទំហំប៉ុនគ្នា។

    បុរសអាស៊ីត្រូវបានគេមិនអើពើ។ នេះត្រូវបានសរសេរដោយ Donovan1141 ។ Donovan1141 គឺជាអ្នកប្រើវេទិកា។ គាត់ជាបុរសជនជាតិស្បែកស។

    ខ្ញុំបានដឹងរឿងនេះអំឡុងមហាវិទ្យាល័យ។ នៅឯពិធីជប់លៀងអ្នករាល់គ្នានឹងនៅទីនោះ។ ស្ត្រីជនជាតិស្បែកស។ ស្ត្រីអាស៊ី។ ស្ត្រីផ្សេងទៀត។ បុរសជនជាតិស្បែកស។ បុរសស្បែកខ្មៅ។ មនុស្សគ្រប់គ្នាលើកលែងតែជនជាតិអាស៊ី។

    បុរសជាច្រើនបានរួមភេទជាមួយស្ត្រីអាស៊ី។ មនុស្សគ្រប់គ្នាលើកលែងតែជនជាតិអាស៊ី។

    ខ្ញុំបានរួមភេទជាមួយនារីអាស៊ី។ នាងបានចំអកបុរសអាស៊ី។ នាងបានហៅពួកគេថាឌោក។ នាងបានហៅពួកគេថាជានារី។ នាងនឹងបំបាក់ទឹកចិត្តមិត្តរួមបន្ទប់របស់នាងមិនឱ្យមានទំនាក់ទំនងជាមួយបុរសអាស៊ី។ មិត្តរួមបន្ទប់របស់នាងគឺស្ត្រីអាស៊ី។ ស្ត្រីអាស៊ីទាំងនេះនឹងជៀសវាងបុរសអាស៊ី។ ពួកគេបានចុះបញ្ជីបុរសជនជាតិ Caucasian ទាំងអស់។

    ថនរបស់ខ្ញុំមានភាគច្រើនជាបុរសអាស៊ី។ វាចម្លែកណាស់។ ពួកគេសុទ្ធតែជាមនុស្សចំលែក។ មនុស្សជាច្រើនកើតនៅទីនេះ។ ពួកគេល្ងង់ខ្លៅ។ ពួកគេមិនមានជំនាញសង្គមទេ។ បុរសអាស៊ីមិនល្អប្រសើរជាង។ ពួកគេមានជំនាញខាងសង្គម។ បុរសអាស៊ីមានភាពធ្ងន់ធ្ងរខ្លាំងណាស់។ បុរសអាស៊ីមានការធុញទ្រាន់ណាស់។ ពួកគេមានភាពចំលែកពីសង្គម។ ជំនាញការសន្ទនារបស់ពួកគេគឺអាក្រក់ណាស់។ ពួកគេមិនអាចសប្បាយរីករាយបានទេ។ ពួកគេមានអសមត្ថភាពខាងសង្គម។ ពួកគេបានចំណាយប្រាក់យ៉ាងច្រើន។

    វាជារឿងចម្លែក។ ខ្ញុំបានឃើញបុរសដែលមិនមែនជាជនជាតិអាស៊ីរួមភេទជាមួយស្ត្រីអាស៊ី។ ខ្ញុំបានរួមភេទជាមួយស្ត្រីអាស៊ី។

    ស្ត្រីអាស៊ីចង់រួមបញ្ចូលសង្គម។ ពួកគេមានបំណងចង់ធ្វើសមាហរណកម្ម។ វិធីសាស្ត្រទូទៅបំផុតគឺការរួមភេទ។ ពួកគេបានរួមភេទជាមួយបុរសជនជាតិ Caucasian ។ បុរសដែលមិនមែនជាជនជាតិអាស៊ីសុទ្ធតែប្រើស្ត្រីរបស់ពួកគេ។ បុរសគ្រប់រូបមិនមែនជាជនជាតិអាស៊ីត្រូវបានគេរួមភេទជាមួយស្ត្រីអាស៊ី។ បុរសអាស៊ីមានម្នាក់ឯង។ ពួកគេត្រូវតែខឹងខ្លាំងណាស់។

    ប្រហែល 50% នៃស្ត្រីអាស៊ីដែលកើតនៅអាមេរិកមានប្តីមិនមែនជាជនជាតិអាស៊ី។ ប្តីរបស់ពួកគេគឺតែងតែជាបុរសស្បែកស។ មានការរួមភេទជាច្រើនមុនពេលរៀបការ។ ស្ត្រីជនជាតិអាស៊ី 75% + រួមភេទជាមួយបុរសជនជាតិ Caucasian ។

    ចាក់សោ! តើបុរសអាស៊ីកំពុងធ្វើអ្វី? ពួកគេត្រូវបាន masturbating ??? តើពួកគេកំពុងមើល hentai ???

    កំណត់សម្គាល់: Hentai = រូបអាសអាភាសរូបថ្លុក

    ខ្ញុំជាជនជាតិស្បែកស។ ខ្ញុំស្រមៃប្រសិនបើខ្ញុំរស់នៅអាហ្វ្រិក។ តើមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើបុរសស្បែកខ្មៅទាំងអស់រួមភេទច្រើនជាមួយ 75% នៃស្ត្រីជនជាតិស្បែកស?


    ខ្ញុំរំពឹងថាបុរសអាស៊ីនឹងខឹងខ្លាំងណាស់។ ខ្ញុំរំពឹងថាពួកគេនឹងចាប់ផ្តើមសង្គ្រាម។

    ស្ត្រីអាស៊ីទាំងនេះត្រូវបានគេប្រើ។ ពួកគេត្រូវបានគេប្រើផ្លូវភេទ។ ស្ត្រីអាស៊ីមួយចំនួនមានដៃគូរួមភេទខុសៗគ្នារាប់សិប។ គ្មានបុរសជនជាតិស្បែកសដែលរៀបការជាមួយស្ត្រីទាំងនេះទេ។ ស្ត្រីអាស៊ីទាំងនេះមិនអាចស្វែងរកបុរសជនជាតិស្បែកសទេ។ នាងរៀបការជាមួយបុរសអាស៊ីម្នាក់។ បុរសអាស៊ីកំពុងតែទទួលបានស្ត្រីដែលត្រូវបានគេប្រើ។

    ខ្ញុំបានវិភាគប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយលោកខាងលិច។ ភាពយន្តមានឥទ្ធិពលខ្លាំងណាស់។ពួកគេស្រដៀងគ្នាទៅនឹងតួនាទីសម្ដែងក្នុងជីវិតពិត។ ពួកគេបានធ្វើការលើគំនិត subconscious ។ អ្នកឃើញបុរសស្បែកខ្មៅនៅក្នុងតួនាទីសម្ដែងដ៏ខ្លាំងក្លា។ អ្នកឃើញបុរសជនជាតិឥណ្ឌានៅក្នុងតួនាទីសម្ដែងទីពីរ។ បុរសអាស៊ីត្រូវគេចំអកជានិច្ច។ ពួកគេជាក្រុមតែមួយគត់ដែលគ្មានតួនាទីល្អណាមួយឡើយ។ ពួកគេមិនត្រូវបានគេគោរព 100% ទេ។ ពួកគេត្រូវគេចំអក។ ពួកគេត្រូវសើចចំអក។ បុរសរបស់ពួកគេត្រូវសើចចំអក។

    នេះមិនមែនជាគ្រោះថ្នាក់ទេ។ នេះគឺដោយចេតនា។

    ប្រទេសជប៉ុនបានផ្តួលរុស្ស៊ីក្នុងការប្រយុទ្ធមួយចំនួន។ ជនជាតិភាគតិចជាច្រើនបានចោទសួរពីឧត្ដមភាពពូជសាសន៍របស់ពួកគេ។ បុរសជនជាតិស្បែកសចង់បាន 100 ភាគរយគ្របដណ្តប់ប្រជាជនអាស៊ី។ គ្រាប់បែកនុយក្លេអ៊ែរត្រូវបានប្រើ។ អ្នកប្រវត្ដិសាស្ដ្រខ្លះជឿថាការប្រកាន់ជាតិសាសន៍នេះបានត្រូវជំរុញ។

    លោកខាងលិចអាចបាត់បង់សេដ្ឋកិច្ច។ ទោះយ៉ាងណា។ លោកខាងលិចគ្រប់គ្រងគំនិតរបស់មនុស្សជាច្រើន។ រឿងនេះកើតឡើងគ្រប់ទីកន្លែង។

    គិតអំពីផ្នត់គំនិតអាណានិគម។ អាណានិគមនិយមខាងលិចវិវត្ត។ ពួកគេបានប្រើការត្រួតពិនិត្យលើសពីនេះ។ ពួកគេប្រើការត្រួតពិនិត្យសម្ងាត់នៅថ្ងៃនេះ។ បុរសជនជាតិស្បែកសបានប្រើកងទ័ពមុន។ ថ្ងៃនេះពួកគេប្រើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ។ មនុស្សដែលមិនមែនជាជនជាតិដើមភាគតិចជារឿយៗគោរពប្រជាជនកុលសម្ព័ន្ធ។ តើពួកគេដឹងថាហេតុអ្វី? ខ្ញុំសង្ស័យវា។ វាកម្រឃើញមនុស្សដែលមិនមែនជាជនជាតិកាកាស៊ីជាអ្នកដឹកនាំនៅលើទូរទស្សន៍។ វាកម្រណាស់ក្នុងការឃើញមនុស្សជនជាតិស្បែកសម្នាក់ចំអកដាក់ទូរទស្សន៍។

    មនុស្សរៀនពីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ។ ពួកគេរៀនថាតើនរណាមានឋានៈសង្គម។ ពួកគេរៀនថាគ្មាននរណាមានឋានៈសង្គម។ បទបញ្ជាសង្គមនេះមិនអាចផ្លាស់ប្តូរបានឡើយ។

    រូបអាសគ្រាមស្រដៀងនឹងភាពយន្ត។ ពួកគេផ្តល់តួនាទីដើរតួរសម្រាប់ជីវិតពិត។ មនុស្សជាច្រើនមិនដឹងពីអំណាចនៃរូបអាសគ្រាមទេ។ ការត្រួតពិនិត្យគំនិតកើតឡើងដោយមិនដឹងខ្លួន។ ស្ទើរតែគ្មានបុរសអាស៊ីដែលស្រលាញ់ភេទដូចគ្នានៅក្នុងរូបអាសអាភាសទេ។

    ស្ត្រីអាស៊ីមានភាពងាយស្រួលបំផុត។ ខ្ញុំអាចគ្រប់គ្រងនាង។ នាងគឺដូចជាសត្វចិញ្ចឹម។ នាងដូចជាឆ្កែ។ កម្មវីធីផ្សាយពាណិជ្ជកម្មគ្រប់គ្រងនាង។ កម្មវិធីសង្គមបានគ្រប់គ្រងនាង។

    នាងមើលឃើញថាខ្ញុំជាមេរបស់នាង។ ខ្ញុំជាជនជាតិស្បែកស។ នាងត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយបញ្ញាស្មារតី។

    ខ្ញុំនៅលើគេហទំព័រណាត់ជួប។ ស្ត្រីអាស៊ីផ្ញើសារទៅខ្ញុំ។ មនុស្សជាច្រើននិយាយថាពួកគេគ្រាន់តែជាបុរសជនជាតិស្បែកសតែប៉ុណ្ណោះ។ ចំនួននេះកំពុងកើនឡើង។ ពេលខ្លះខ្ញុំសើចចំអកបុរសអាស៊ី។ ស្ត្រីអាស៊ីសើច។ ពួកគេចូលចិត្តវា។

    បុរសអាស៊ីមានការអស់សង្ឃឹម។ ខ្ញុំរំពឹងថាពួកគេនឹងវាយប្រហារហូលីវូដ។ ខ្ញុំរំពឹងថាពួកគេនឹងវាយប្រហារប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយលោកខាងលិច។

    បុរសអាស៊ីអាចព្យាយាមកែលម្អខ្លួនឯង។ វាគ្មានប្រយោជន៍ទេ។


    ការវាយប្រហារទៅលើបុរសអាស៊ីគឺហ្មត់ចត់ណាស់។ ការវាយប្រហារលើបុរសអាស៊ីគឺពោរពេញ។ នេះមិនមែនជាគ្រោះថ្នាក់ទេ។ វាគឺដោយចេតនា។

    បុរសជនជាតិស្បែកសមានការភ័យខ្លាច។ បុរសជនជាតិយូដាភ័យខ្លាច។ ពួកគេមើលឃើញបុរសអាស៊ីជាការគំរាមកំហែងចម្បងរបស់ពួកគេ។ បុរសជនជាតិស្បែកសកំពុងគ្រប់គ្រងពួកគេ។ បុរសសាសន៍យូដាកំពុងគ្រប់គ្រងពួកគេ។ ពួកគេនឹងកាត់បន្ថយការរិះគន់។ ពួកគេនឹងមិនអើពើការរិះគន់។ ពួកគេហៅវាថាមិនសមហេតុសមផល។ បុរសទាំងនេះដឹងពីអ្វីដែលពួកគេកំពុងធ្វើ។ នេះមិនមែនជារឿងមិនសមហេតុសមផលទេ។ បុរសទាំងនេះកំពុងតែវាយប្រហារបុរសអាស៊ី។ វាមានចេតនា 100% ។ អាណានិគមនិយមថ្មីគឺជាផ្លូវចិត្ត។ វាគ្រប់គ្រងគំនិត។

    អ្នកត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ន។ ប្រជាជាតិលោកខាងលិចនិយាយថាសមភាពសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។ សង្គមលោកខាងលិចចាញ់អ្នក។ គ្មាននរណាម្នាក់មើលឃើញថាអ្នកជាអ្នកដឹកនាំទេ។ គ្មាននរណាម្នាក់ឃើញអ្នកជាមិត្តប្រុសទេ។

    តើបុរសជនជាតិចិនប៉ុន្មាននាក់បានធ្វើអន្តោប្រវេសន៍ទៅកាន់ប្រទេសលោកខាងលិច? តើមានមនុស្សប៉ុន្មាននាក់គិតថានេះនឹងក្លាយជាឋានសួគ៌?

    ពួកគេបរាជ័យក្នុងការរៀនសេចក្ដីពិត។ ស្ត្រីអាស៊ីរបស់ពួកគេត្រូវបានគេប្រើជាស្រីពេស្យា។ កូនប្រុសរបស់ពួកគេនឹងត្រូវបានគេដេញ។ កូនប្រុសរបស់ពួកគេគឺជាអាមាដ។ កូនប្រុសរបស់ពួកគេនឹងត្រូវគេចំអក។ ជនអន្តោប្រវេសន៍អាស៊ីចាត់ទុកខ្លួនឯងជាវីរបុរស។ ប៉ុន្តែពួកគេមានភាពល្ងង់ខ្លៅ 100% ។ កូន ៗ របស់ពួកគេរងទុក្ខវេទនាយ៉ាងខ្លាំង។




    ຫມາຍເຫດ: ມີຕົວຢ່າງ. ຜູ້ຊາຍ Caucasian ມີ penis ໃຫຍ່. ນັ້ນແມ່ນການຫຼອກລວງ. ມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງ. ຜູ້ຊາຍທັງຫມົດຂອງຂະຫນາດຂອງຮ່າງກາຍດຽວກັນເກືອບມີເກີບຂະຫນາດດຽວກັນ.

    ຜູ້ຊາຍອາຊີຖືກລະເວັ້ນ. ນີ້ແມ່ນລາຍລັກອັກສອນໂດຍ Donovan1141. Donovan1141 ເປັນຜູ້ໃຊ້ໃນກະດານ. ລາວເປັນຜູ້ຊາຍ Caucasian.

    ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ນີ້ໃນລະຫວ່າງວິທະຍາໄລ. ໃນເວລາທີ່ທຸກຄົນຈະມີ. ແມ່ຍິງ Caucasian. ແມ່ຍິງອາຊີ. ແມ່ຍິງອື່ນໆ. ຜູ້ຊາຍ Caucasian. ຜູ້ຊາຍສີດໍາ. ບຸກຄົນທຸກຄົນຍົກເວັ້ນຜູ້ຊາຍອາຊີ.

    ຜູ້ຊາຍຫຼາຍຄົນໄດ້ຮ່ວມເພດກັບແມ່ຍິງອາຊີ. ບຸກຄົນທຸກຄົນຍົກເວັ້ນຜູ້ຊາຍອາຊີ.

    ຂ້ອຍໄດ້ຮ່ວມເພດກັບຍິງອາຊີ. ນາງ ridiculed ຜູ້ຊາຍອາຊີ. ນາງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພວກເຂົາ dorks. ນາງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພວກເຂົາມີເພດສໍາພັນ. ນາງຈະທໍ້ຖອຍກັບເພື່ອນຮ່ວມຫ້ອງຂອງນາງທີ່ບໍ່ມີຄວາມສໍາພັນກັບຜູ້ຊາຍອາຊີ. ຫ້ອງນອນຂອງນາງແມ່ນແມ່ຍິງອາຊີ. ແມ່ຍິງອາຊີເຫຼົ່ານີ້ຈະຫຼີກເວັ້ນຜູ້ຊາຍອາຊີ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ລົງວັນທີຜູ້ຊາຍທັງຫມົດ dorky Caucasian.

    ຫມໍແຂ້ວຂອງຂ້ອຍມີຜູ້ຊາຍອາຊີຫລາຍທີ່ສຸດ. ມັນເປັນເລື່ອງແປກທີ່. ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນທັງຫມົດທີ່ສັງຄົມສະຫນຸກ. ຫຼາຍຄົນໄດ້ເກີດມານີ້. ພວກເຂົາບໍ່ຮູ້. ພວກເຂົາບໍ່ມີທັກສະທາງສັງຄົມ. ຜູ້ຊາຍທີ່ບໍ່ແມ່ນຊາວເອເຊຍແມ່ນດີກວ່າເກົ່າ. ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຊໍານານທາງດ້ານສັງຄົມ. ຜູ້ຊາຍອາຊີມີຄວາມຮ້າຍແຮງເກີນໄປ. ຜູ້ຊາຍໃນອາຊີຂີ້ຮ້າຍເກີນໄປ. ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນສັງຄົມອ່ອນໆ. ທັກສະການສົນທະນາຂອງພວກເຂົາກໍ່ເປັນອັນຕະລາຍ. ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດມີຄວາມມ່ວນ. ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີຄວາມສາມາດທາງດ້ານສັງຄົມ. ພວກເຂົາໄດ້ຈ່າຍຄ່າລາຄາສູງ.

    ມັນເປັນເລື່ອງແປກທີ່. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຫັນຜູ້ຊາຍທີ່ບໍ່ແມ່ນເອເຊຍທີ່ມີເພດສໍາພັນກັບແມ່ຍິງອາຊີ. ຂ້ອຍໄດ້ຮ່ວມເພດກັບແມ່ຍິງອາຊີ.

    ແມ່ຍິງອາຊີຕ້ອງການທີ່ຈະເຊື່ອມໂຍງກັບສັງຄົມ. ພວກເຂົາຕ້ອງການທີ່ຈະລວບລວມ. ວິທີການທົ່ວໄປທີ່ສຸດແມ່ນການຮ່ວມເພດ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮ່ວມເພດກັບຜູ້ຊາຍຄົນຜິວຂາວ. ທຸກຄົນທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ຊາຍອາຊີໄດ້ໃຊ້ແມ່ຍິງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ທຸກຄົນທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ຊາຍອາຊີໄດ້ມີເພດສໍາພັນກັບແມ່ຍິງອາຊີ. ຜູ້ຊາຍອາຊີໄດ້ຢູ່ຄົນດຽວ. ພວກເຂົາຕ້ອງມີຄວາມໂກດຮ້າຍ.

    ປະມານ 50% ຂອງແມ່ຍິງອາເມລິກາທີ່ເກີດຈາກອາເມລິກາມີຜົວທີ່ບໍ່ແມ່ນອາຊີ. ຜົວຂອງພວກເຂົາແມ່ນເກືອບຜູ້ຊາຍກົກກ້ານ. ມີເພດສໍາພັນຫຼາຍກ່ອນການແຕ່ງງານ. 75% ຂອງແມ່ຍິງອາຊີມີເພດສໍາພັນກັບຊາຍຄົນຜິວຂາວ.

    FUCK! ຜູ້ຊາຍອາຊີກໍາລັງເຮັດຫຍັງ? ພວກເຂົາເຈົ້າ masturbating ??? ພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງເບິ່ງ hentai ???

    ຫມາຍເຫດ: hentai = cartoon pornography

    ຂ້າພະເຈົ້າເປັນຜູ້ຊາຍ Caucasian. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າຖ້າຂ້ອຍອາໄສຢູ່ໃນອາຟຣິກກາ. ຈະເປັນແນວໃດຖ້າທຸກໆຄົນຊາຍດໍາມີເພດສໍາພັນກັບ 75% ຂອງແມ່ຍິງຄົນຜິວຂາວ?


    ຂ້າພະເຈົ້າຄາດວ່າຜູ້ຊາຍອາຊີຈະໃຈຮ້າຍຫຼາຍ. ຂ້າພະເຈົ້າຄາດຫວັງວ່າພວກເຂົາຈະເລີ່ມສົງຄາມ.

    ແມ່ຍິງອາຊີເຫຼົ່ານີ້ຖືກນໍາໃຊ້. ພວກເຂົາຖືກນໍາໃຊ້ທາງເພດສໍາພັນ. ແມ່ຍິງບາງຄົນໃນອາຊີມີຫລາຍສິບພັນຄົນຂອງຄູ່ຮ່ວມເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ບໍ່ມີຜູ້ຊາຍ Caucasian ແຕ່ງງານກັບແມ່ຍິງເຫຼົ່ານີ້. ແມ່ຍິງອາຊີເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ສາມາດຊອກຫາຜູ້ຊາຍຄົນຜິວຂາວໄດ້. ນາງແຕ່ງງານກັບຊາຍອາຊີ. ຜູ້ຊາຍອາຊີໄດ້ຮັບການເປັນແມ່ຍິງນໍາໃຊ້.

    ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ວິເຄາະສື່ມວນຊົນຕາເວັນຕົກ. ຮູບເງົາແມ່ນມີອໍານາດທີ່ສຸດ.ພວກເຂົາແມ່ນຄ້າຍຄືກັບພາລະບົດບາດສໍາລັບຊີວິດຈິງ. ພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຈິດໃຈທີ່ບໍ່ຮູ້. ທ່ານເບິ່ງຜູ້ຊາຍດໍາໃນພາລະບົດບາດທີ່ມີອໍານາດ. ທ່ານເບິ່ງຜູ້ຊາຍອິນເດຍໃນພາລະບົດບາດທີ່ສອງ. ຜູ້ຊາຍອາຊີຖືກ ridiculed constantly. ພວກເຂົາເປັນກຸ່ມທີ່ບໍ່ມີພາລະບົດບາດທີ່ດີ. ພວກເຂົາເຈົ້າຖືກປະຕິເສດ 100%. ພວກເຂົາເຈົ້າຖືກ ridiculed. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກໂສກເສົ້າຢູ່. ແມ່ຂອງພວກເຂົາແມ່ນຫົວຂວັນ.

    ນີ້ບໍ່ແມ່ນອຸປະຕິເຫດ. ນີ້ແມ່ນໂດຍເຈດຕະນາ.

    ປະເທດຍີ່ປຸ່ນ defeated ລັດເຊຍໃນການສູ້ຮົບຈໍານວນຫນ້ອຍ. ຊາວຕາເວັນຕົກຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ຖາມຄວາມດີກວ່າເຊື້ອຊາດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຜູ້ຊາຍ Caucasian ຕ້ອງການທີ່ຈະ 100% ຜູ້ທີ່ອາໃສຢູ່ໃນອາຊີ. ລະເບີດນິວເຄຼຍຖືກນໍາໃຊ້. ນັກປະທ້ວງບາງຄົນເຊື່ອວ່າໄດ້ຮັບການກະຕຸ້ນຈາກເຊື້ອຊາດ.

    ພາກຕາເວັນຕົກອາດສູນເສຍທາງເສດຖະກິດ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ. ພາກຕາເວັນຕົກຄວບຄຸມຈິດໃຈຂອງຄົນຫຼາຍຄົນ. ນີ້ເກີດຂຶ້ນທຸກບ່ອນ.

    ຄິດກ່ຽວກັບແນວຄິດຂອງອານານິຄົມ. colonialism ຕາເວັນຕົກ evolved. ພວກເຂົາໄດ້ນໍາໃຊ້ການຄວບຄຸມຢ່າງໄວວາກ່ອນ. ພວກເຂົາໃຊ້ການຄວບຄຸມທີ່ເຄັ່ງຄັດໃນມື້ນີ້. ຜູ້ຊາຍ Caucasian ໃຊ້ກອງທັບກ່ອນ. ມື້ນີ້ພວກເຂົາໃຊ້ສື່. ຄົນທີ່ບໍ່ແມ່ນຊາວເກົາຫລີມັກຈະນັບຖືຄົນຜິວຂາວ. ພວກເຂົາຮູ້ວ່າເປັນຫຍັງ? ຂ້າພະເຈົ້າສົງໃສມັນ. ມັນເປັນເລື່ອງຍາກທີ່ຈະເຫັນຄົນທີ່ບໍ່ແມ່ນຄົນຄາລາບານເປັນຜູ້ນໍາໃນໂທລະພາບ. ມັນເປັນເລື່ອງທີ່ຫາຍາກທີ່ຈະເຫັນຄົນຜິວຂາວກຽດຕິຍົດກ່ຽວກັບໂທລະທັດ.

    ປະຊາຊົນຮຽນຮູ້ຈາກສື່ມວນຊົນ. ພວກເຂົາຮຽນຮູ້ຜູ້ທີ່ມີສະຖານະພາບທາງສັງຄົມ. ພວກເຂົາຮຽນຮູ້ຜູ້ທີ່ບໍ່ມີສະຖານະພາບທາງສັງຄົມ. ຄໍາສັ່ງສັງຄົມນີ້ແມ່ນເກືອບບໍ່ປ່ຽນແປງ.

    Pornography ແມ່ນຄ້າຍຄືກັນກັບຮູບເງົາ. ພວກເຂົາສະເຫນີພາລະບົດບາດສໍາລັບຊີວິດຈິງ. ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍແມ່ນ ignorant ກັບພະລັງງານ pornography. ການຄວບຄຸມຈິດໃຈຈະເກີດຂຶ້ນໂດຍ unconsciously. ເກືອບບໍ່ມີຜູ້ຊາຍອາເມລິກາທີ່ມີເພດດຽວກັນໃນຮູບປັ້ນ.

    ແມ່ຍິງເອເຊຍແມ່ນງ່າຍດາຍທີ່ສຸດ. ຂ້ອຍສາມາດຄວບຄຸມເຈົ້າ. ນາງແມ່ນຄ້າຍຄືສັດລ້ຽງ. ນາງແມ່ນຄ້າຍຄືຫມາ. ໂປລແກລມສື່ມວນຊົນຄວບຄຸມນາງ. ໂປລແກລມສັງຄົມຄວບຄຸມນາງ.

    ນາງເຫັນຂ້ອຍເປັນແມ່ຂອງນາງ. ຂ້າພະເຈົ້າເປັນຜູ້ຊາຍ Caucasian. ນາງໄດ້ຄວບຄຸມຈິດໃຈ.

    ຂ້າພະເຈົ້າກ່ຽວກັບເວັບໄຊທ໌ dating. ແມ່ຍິງອາຊີສົ່ງຂໍ້ຄວາມໃຫ້ຂ້ອຍ. ຫຼາຍຄົນເວົ້າວ່າພວກເຂົາມີພຽງແຕ່ຜູ້ຊາຍ Caucasian ເທົ່ານັ້ນ. ຕົວເລກເພີ່ມຂຶ້ນ. ບາງຄັ້ງຂ້າພະເຈົ້າມັກເຍາະເຍີ້ຍຜູ້ຊາຍອາຊີ. ແມ່ຍິງອາຊີຫົວຂວັນ. ພວກເຂົາເຈົ້າມັກມັນ.

    ຜູ້ຊາຍອາຊີມີຄວາມອຶດຫິວ. ຂ້າພະເຈົ້າຄາດຫວັງໃຫ້ພວກເຂົາໂຈມຕີ Hollywood. ຂ້າພະເຈົ້າຄາດຫວັງໃຫ້ພວກເຂົາໂຈມຕີສື່ມວນຊົນຕາເວັນຕົກ.

    ຜູ້ຊາຍອາຊີສາມາດພະຍາຍາມປັບປຸງຕົນເອງ. ມັນເປັນໂຫຍດ.


    ການໂຈມຕີຂອງຜູ້ຊາຍໃນອາຊີແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ. ການໂຈມຕີຂອງຜູ້ຊາຍອາຊີແມ່ນສໍາເລັດສົມບູນ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນອຸປະຕິເຫດ. ມັນເປັນເຈຕະນາ

    ຜູ້ຊາຍ Caucasian ມີຄວາມຢ້ານກົວ. ຜູ້ຊາຍຢິວຢ້ານກົວ. ພວກເຂົາເຈົ້າເຫັນຜູ້ຊາຍອາຊີເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ຫລັກຂອງພວກເຂົາ. ຜູ້ຊາຍ Caucasian ກໍາລັງຄວບຄຸມພວກເຂົາ. ຜູ້ຊາຍຢິວກໍາລັງຄວບຄຸມພວກເຂົາ. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະລົງໂທດສໍາຄັນ. ພວກເຂົາຈະບໍ່ສົນໃຈການວິພາກວິຈານ. ພວກເຂົາເອີ້ນວ່າມັນບໍ່ມີເຫດຜົນ. ຜູ້ຊາຍເຫຼົ່ານີ້ຮູ້ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງເຮັດ. ນີ້ແມ່ນບໍ່ frivolous. ຜູ້ຊາຍເຫຼົ່ານີ້ກໍາລັງໂຈມຕີຜູ້ຊາຍອາຊີ. ມັນແມ່ນ 100% ໂດຍເຈດຕະນາ. ອານານິຄົມໃຫມ່ແມ່ນທາງຈິດໃຈ. ມັນຄວບຄຸມຈິດໃຈ.

    ທ່ານຕ້ອງລະວັງ. ບັນດາປະເທດຕາເວັນຕົກເວົ້າວ່າຄວາມສະເຫມີພາບສໍາລັບທຸກຄົນ. ສັງຄົມຕາເວັນຕົກ castrates ທ່ານ. ບໍ່ມີໃຜເຫັນທ່ານເປັນຜູ້ນໍາ. ບໍ່ມີໃຜເຫັນທ່ານເປັນແຟນ.

    ຜູ້ຊາຍຈີນຈໍານວນຫລາຍເຂົ້າເມືອງໄປປະເທດຕາເວັນຕົກ? ແນວໃດຈໍານວນຫຼາຍຄິດວ່ານີ້ຈະເປັນຄໍາຂວັນ?

    ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດຮຽນຮູ້ຄວາມຈິງ. ແມ່ຍິງອາຊີຂອງພວກເຂົາຖືກນໍາໃຊ້ເປັນໂສເພນີ. ລູກຊາຍຂອງພວກເຂົາຈະຖືກຫລອກລວງ. ລູກຊາຍຂອງພວກເຂົາແມ່ນອາຍຸຍືນ. ລູກຊາຍຂອງພວກເຂົາຈະຖືກຂົ່ມເຫັງ. ຄົນອົບພະຍົບເອເຊຍເຫັນຕົວເອງເປັນວິລະຊົນ. ແຕ່ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນ 100% ignorant. ເດັກນ້ອຍຂອງພວກເຂົາທຸກທໍລະມານ.




    หมายเหตุ : มีมโนทัศน์ ผิวขาวผู้ชายมีอวัยวะเพศใหญ่ นั่นคือการหลอกลวง มันไม่เป็นความจริง ผู้ชายทั้งหมดของร่างกายเดียวกัน ขนาดมีเกือบขนาดเดียวกันกระเจี๊ยว

    เอเชียผู้ชายจะถูกละเว้น นี้ถูกเขียนโดย donovan1141 . donovan1141 เป็นฟอรั่มผู้ใช้ เขาเป็นคนผิวขาว .

    ฉันคิดได้ว่า ระหว่างวิทยาลัย ในงานเลี้ยง ทุกคนจะต้องมี ผู้หญิงผิวขาว ผู้หญิงเอเชีย ผู้หญิงอื่น ๆ ผิวขาวผู้ชาย ผู้ชายสีดำ ทุกคนยกเว้นเอเชียคน

    ผู้ชายหลายคนมีเซ็กส์กับผู้หญิงเอเชีย ทุกคนยกเว้นเอเชียคน

    ผมมีเซ็กส์กับผู้หญิงเอเชีย เธอหัวเราะเยาะเอเชียคน เธอโทรหาพวกเขาบ้า . เธอถูกเรียกว่าผู้หญิง เธอจะกีดกันเพื่อนร่วมห้องของเธอจากการมีความสัมพันธ์กับเอเชียคน เพื่อนร่วมห้องของเธอเป็นผู้หญิงเอเชีย เหล่านี้ผู้หญิงเอเชียจะหลีกเลี่ยงเอเชียคน พวกเขาคบกันทั้งหมด dorky ผิวขาวผู้ชาย

    หอพักของผมส่วนใหญ่เอเชียคน มันแปลก ๆ พวกเขาทั้งหมดเป็นสังคมที่แปลก หลายคนเกิดที่นี่ พวกเขาโง่ พวกเขาไม่มีทักษะทางสังคม ผู้ชายเอเชียไม่ได้ดีขึ้น พวกเขามีทักษะสังคม ผู้ชายเอเชีย จริงจังเกินไป ผู้ชายเอเชีย น่าเบื่อเกินไป พวกเขาเป็นสังคมที่แปลก ทักษะการสนทนาของพวกเขาน่ากลัว พวกเขาสามารถมีความสนุกสนาน เป็นสังคมที่ไร้ความสามารถ พวกเขาจ่ายราคาขนาดใหญ่

    มันแปลก ๆ ผมเห็นผู้ชายมีเพศสัมพันธ์กับผู้หญิงที่ไม่ใช่เอเชียเอเชีย ผมมีเซ็กส์กับหญิงเอเชีย .

    ผู้หญิงเอเชียอยากสังคมบูรณาการ พวกเขาหมดหวังที่จะบูรณาการ วิธีที่พบมากที่สุด คือ เพศ มีเซ็กส์กับฝรั่งผู้ชาย ชายเอเชียทุกไม่ใช้ผู้หญิงของพวกเขา ทุกไม่ชายเอเชียคือมีเซ็กซ์กับผู้หญิงเอเชีย เอเชียคนอยู่คนเดียว พวกเขาคงโกรธมาก

    ประมาณ 50% ของชาวอเมริกันเกิดผู้หญิงเอเชียมีไม่ในสามี สามีของพวกเขาเกือบตลอดเวลา ผิวขาว ผู้ชาย มีมากมายของเซ็กส์ก่อนแต่งงาน 75% + ของผู้หญิงเอเชียมีเซ็กส์กับฝรั่งผู้ชาย

    บ้าเอ้ย ! ! ! อะไรคือเอเชีย ผู้ชายน่ะ ? ? ? ? ? พวกเขากำลังช่วยตัวเองบ้าง ? ? ? ? ? พวกเขาดูบ้ากาม ? ? ? ? ? ?

    หมายเหตุ : สื่อลามกการ์ตูน hentai =

    ผมผิวขาวผู้ชาย ฉันคิดว่าถ้าฉันอาศัยอยู่ในแอฟริกา ถ้าทุกคนผิวดำเป็นบ่อยกับ 75% ของผู้หญิงผิวขาว ?


    ผมคาดว่าเอเชียผู้ชายจะโกรธมาก ผมคาดว่าพวกเขาจะเริ่มสงคราม

    เหล่านี้ผู้หญิงเอเชียที่ใช้ พวกเขาจะใช้โดย ผู้หญิงเอเชียมีหลายสิบคู่เพศที่แตกต่างกัน ไม่มีคนผิวขาวแต่งงานกับผู้หญิงเหล่านี้ เหล่านี้ผู้หญิงเอเชียไม่สามารถหาผิวขาวผู้ชาย เธอแต่งงานกับชายชาวเอเชีย ผู้ชายเอเชียมีการใช้ผู้หญิง

    ฉันวิเคราะห์สื่อตะวันตก ภาพยนตร์ที่มีประสิทธิภาพมาก
    พวกเขาจะคล้ายกับการแสดงบทบาทในชีวิตจริง พวกเขาทำงานในจิตใต้สํานึก คุณเห็นผู้ชายสีดำที่มีประสิทธิภาพการแสดงบทบาท คุณเห็นคนอินเดีย ระดับชั้นมัธยมศึกษาตอนต้น ในการแสดงบทบาท เอเชียผู้ชายแบบนั้นตลอดเวลา พวกเขาเป็นเพียงกลุ่ม โดยไม่มีการแสดงบทบาท พวกเขาเป็น 100% ไม่ให้ความเคารพ . พวกเขาเยาะเย้ย . พวกเขาจะหัวเราะเยาะ ความเป็นชายของพวกเขาหัวเราะเยาะ

    นี่ไม่ใช่อุบัติเหตุ นี้เป็นเจตนา

    ญี่ปุ่นแพ้รัสเซียในไม่กี่สงคราม ฝรั่งถามว่าเชื้อชาติของตน คนผิวขาวอยาก 100% ครองเอเชียคน ระเบิดนิวเคลียร์ถูกใช้ นักประวัติศาสตร์บางคนเชื่อว่า ถูกกระตุ้นโดยเหยียดผิว

    ตะวันตกอาจสูญเสียทางเศรษฐกิจ อย่างไรก็ตาม ตะวันตกควบคุมจิตใจคนได้มากมาย นี้เกิดขึ้นได้ทุกที่

    คิดเกี่ยวกับในความคิด . ลัทธิอาณานิคมตะวันตกพัฒนา พวกเขาใช้อำนาจควบคุมตัวก่อน พวกเขาใช้แปลงควบคุมในวันนี้ ผู้ชายผิวขาว ใช้กองทัพมาก่อน วันนี้พวกเขาใช้สื่อ คนมักจะเคารพไม่ใช่ผิวขาวผิวขาวคน พวกเขารู้มั้ยว่าทำไม ? ฉันสงสัยมัน มันเป็นยากที่จะเห็นคนผิวขาวไม่ใช่ในฐานะผู้นำในโทรทัศน์ มันเป็นยากที่จะเห็นคนผิวขาว เยาะเย้ย ในโทรทัศน์

    คนเรียนรู้จากสื่อ พวกเขาเรียนรู้ที่จะมีสถานะทางสังคม พวกเขาเรียนรู้ที่ไม่มีสถานะทางสังคม สังคมนี้จะไม่เปลี่ยนแปลง

    สื่อลามกจะคล้ายคลึงกับภาพยนตร์ พวกเขามีการแสดงบทบาทในชีวิตจริง หลายคนละเลยที่จะสื่อลามกคืออำนาจ การควบคุมจิตใจเกิดขึ้นโดยไม่รู้ตัว มีเกือบจะไม่มีชายรักต่างเพศ เอเชียในสื่อลามก

    ผู้หญิงเอเชียมีมากง่าย ฉันสามารถควบคุมเธอได้ เธอเป็นเหมือนสัตว์เลี้ยง เธอเหมือนสุนัข การเขียนโปรแกรมควบคุมสื่อเธอ โปรแกรมสังคมการควบคุมเธอ

    เธอเห็นฉันเป็นเจ้านายของเธอ ฉันเป็นคนผิวขาวผู้ชาย เธอมีจิตใจที่ควบคุม

    ฉันออกเดทเว็บไซต์ ผู้หญิงเอเชียข้อความฉัน หลายคนบอกว่าพวกเขาเพียงอาจผิวขาวผู้ชาย ตัวเลขจะเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ บางครั้งฉันเยาะเย้ยเอเชียคน ผู้หญิงเอเชียที่หัวเราะ พวกเขาสนุกกับมัน

    เอเชียคนสิ้นหวัง ผมคาดว่าพวกเขาจะโจมตี ฮอลลีวู้ด ผมคาดว่าพวกเขาจะโจมตีสื่อตะวันตก

    ผู้ชายเอเชียสามารถพยายามที่จะปรับปรุงตัวเอง มันก็ไร้ประโยชน์



    การโจมตีในเอเชียผู้ชายอย่างเต็มที่แล้ว การโจมตีในเอเชีย ผู้ชายก็เสร็จสมบูรณ์ นี่ไม่ใช่อุบัติเหตุ มันเป็นเจตนา

    ผิวขาวที่ผู้ชายกลัว ชาวยิวที่ผู้ชายกลัว พวกเขาเห็นผู้ชายเอเชียเป็นคุกคามหลักของพวกเขา ผิวขาวผู้ชายการควบคุมพวกเขา ชาวยิวคนควบคุมพวกเขา พวกเขาจะ downplay คอมเม้นท์ พวกเขาจะไม่สนใจการวิพากษ์วิจารณ์ . พวกเขาเรียกมันว่า เหลาะแหละ คนเหล่านี้รู้ว่าสิ่งที่พวกเขากำลังทำ นี้ไม่เหลาะแหละ คนพวกนี้จะโจมตีเอเชียคน มันเป็น 100% โดยเจตนา การล่าอาณานิคมใหม่ เป็นจิตวิทยา มันควบคุมจิตใจ

    คุณจะต้องระมัดระวัง ชาติตะวันตกว่า ความเท่าเทียมสำหรับทุกคน สังคมตะวันตก castrates คุณ ไม่มีใครเห็นคุณเป็นผู้นำ ไม่มีใครได้เห็นคุณเป็นแฟน

    วิธีการหลายชายจีนอพยพไปยังประเทศตะวันตก วิธีการหลายคนคิดว่านี่คงเป็นสวรรค์ ?

    พวกเขาล้มเหลวที่จะเรียนรู้ความจริง ผู้หญิงเอเชียของพวกเขาใช้เป็นโสเภณี ลูกหลานของพวกเขาจะถูกตอน บุตรชายของตนเป็นขันที ลูกหลานของพวกเขาจะเย้ยหยัน ชาวเอเชียเห็นตัวเองเป็นวีรบุรุษ แต่พวกเขาเป็น 100% ที่โง่เขลา เด็กของพวกเขาประสบ horrifically .



    Translations are available [upon request] for Spanish, Swedish, Dutch, French, German, Italian, Russian, Polish, Danish, and Norwegian.



    tags: [agitprop], confession, core, discrimination - love, warning to Asians - , warning to Asian men -

  • administrators

    core and discrimination - all and wta and aah - racism - institutional, systemic, full, unemployment, hate crimes, Brexit - Ethnic minorities face ‘entrenched’ racial inequality - watchdog [2016] [Britain] [study] [quote] [famous] [final]+.pdf


    Ethnic minorities face ‘entrenched’ racial inequality - watchdog - BBC News:



    Ethnic minorities face ‘entrenched’ racial inequality - watchdog

    Black and ethnic minority people in Britain still face “entrenched” race inequality in many areas, including education and health, a watchdog warns.

    A review by the Equality and Human Rights Commission, which also looked at employment, housing, pay, and criminal justice, found an “alarming picture”. Black graduates earn on average 23.1% less than white ones, and more ethnic minorities are unemployed, it found.

    the report reveals a “very worrying combination of a post-Brexit rise in hate crime and long-term systemic unfairness and race inequality”.

    Unemployment rates were “significantly higher” for ethnic minorities

    Ethnic minority people were more likely to live in poverty than white people Ethnic minorities are still “hugely under-represented” in positions of power - such as judges and police chiefs











    ●脱欧后,仇恨犯罪增加。 Brexit =英国出口。仇恨犯罪=种族主义对非高加索人民造成的罪行。





    민족은 인종 차별을 많이 겪습니다. 인종 차별은 불평등을 초래합니다. 영국에서는 불평등이 확고하다.

    비 백인 사람들은 불평등을 겪습니다. 불평등은 많은 분야에 영향을 미친다. 그 영역에는 교육과 건강이 포함됩니다.

    평등과 인권위원회는 연구 조사를 만들었습니다.

    연구 조사에서는 고용을 분석했습니다. 연구 조사에서는 주택을 분석했습니다. 연구 조사에서는 급여를 분석했습니다. 연구 조사에서는 형사 사법을 분석했습니다. 그들은 끔찍한 결론을 얻었다.

    ● 백인 학생들의 졸업생은 백인 학생들의 졸업생보다 23 % 적습니다.
    ● 더 많은 비 백인 인력이 실업 상태입니다.
    ● Brexit 후 증오 범죄가 증가했습니다. Brexit = 영국 출구. 증오 범죄 = 비 백인계 인종 차별에 대한 인종 차별로 인한 범죄.
    ● 불공평 함이 많습니다. 장기적입니다. 그것은 전신입니다.
    ● 불평등이 많이있다. 그것은 인종 차별에 의한 것입니다. 장기적입니다. 체계적이다.

    ● 비 백인 사람들은 더 많은 빈곤을 겪고 있습니다.
    ● 비 백인 민족은 일반적으로 권력의 위치에서 제외됩니다. 이 직책에는 판사와 경찰청장이 포함됩니다.








    ●Brexit後に憎悪犯罪が増えた。 Brexit =英国の出口。憎悪犯罪=非人道主義者に対する人種差別による犯罪。





    Người dân tộc bị chủng rất phân biệt chủng tộc. Phân biệt chủng tộc mà gây ra sự bất bình đẳng. Bất đẳng thức cứ điểm ở Anh.

    Những người da trắng phòng không bị bất bình đẳng. Bất đẳng thức ảnh hưởng đến nhiều lĩnh vực. Những khu vực bao gồm giáo dục và y tế.

    Ủy ban nhân quyền và bình đẳng tạo ra nghiên cứu nghiên cứu.

    Việc làm nghiên cứu phân tích nghiên cứu. Các nhà nghiên cứu phân tích nghiên cứu. Nghiên cứu nghiên cứu phân tích tiền lương. Nghiên cứu phân tích nghiên cứu công lý hình sự. Họ đã tìm thấy một kết thúc khủng khiếp.

    ● người da đen trường sinh viên tốt nghiệp kiếm được 23% ít hơn những người da trắng trường sinh viên tốt nghiệp.
    ● Thêm phòng không da trắng người đang thất nghiệp.
    ● Ghét tội ác đã tăng lên sau khi Brexit. Brexit = anh thoát ra. Ghét tội ác = tội ác gây ra bởi các phân biệt chủng tộc đối với những người da trắng phòng không.
    ● Có là rất nhiều bất công. Đó là lâu dài. Đó là hệ thống.
    ● Có là rất nhiều sự bất bình đẳng. Đó là do phân biệt chủng tộc. Đó là lâu dài. Đó là hệ thống

    ● Phòng Không da trắng người bị đói nghèo thêm.
    ● Phòng Không da trắng người thường bị loại trừ khỏi vị trí quyền lực. Các vị trí này bao gồm các thẩm phán và cảnh sát trưởng.




    Ang mga etniko ay nagdurusa sa lahi ng maraming kapootang panlahi. Ang rasismo ay nagiging sanhi ng hindi pagkakapantay-pantay. Hindi pagkakapantay-pantay ang nakabaon sa Britanya.

    Ang mga di-Caucasian ay nagdurusa sa hindi pagkakapantay-pantay. Ang hindi pagkakapantay-pantay ay nakakaapekto sa maraming lugar. Kabilang sa mga lugar na iyon ang edukasyon at kalusugan.

    Ang pagkakapantay-pantay at Komisyon ng Karapatang Pantao ay lumikha ng pag-aaral ng pananaliksik

    Sinusuri ng pag-aaral sa pananaliksik ang trabaho. Sinusuri ng pag-aaral ng pananaliksik ang pabahay. Ang pag-aaral ng pananaliksik ay nagsuri ng mga suweldo. Sinuri ng pag-aaral ng pananaliksik ang hustisyang kriminal. Natagpuan nila ang isang kahila-hilakbot na konklusyon.

    ● Ang mga nag-aaral ng itim na tao ay nakakuha ng 23% na mas mababa kaysa sa mga gradwado ng mga manggagawa sa Caucasus.
    ● Higit pang mga Non-Caucasian ang mga taong walang trabaho.
    ● Ang mga krimen sa poot ay nadagdagan pagkatapos ng Brexit. Brexit = British Exit. Mga krimen sa poot = mga krimen na dulot ng kapootang panlahi laban sa mga di-Kaukasyan.
    ● Maraming hindi katarungan. Ito ay pangmatagalan. Ito ay sistemiko.
    ● Maraming hindi pagkakapantay-pantay. Ito ay sanhi ng kapootang panlahi. Ito ay pangmatagalan. Ito ay sistemiko

    ● Ang mga di-Kaukasyan ay nagdurusa ng mas maraming kahirapan.
    ● Ang mga di-Kaukasyan ay karaniwang ibinukod sa mga posisyon ng kapangyarihan. Kabilang sa mga posisyon na ito ang mga hukom at pinuno ng pulisya.




    ប្រជាជនជនជាតិភាគតិចទទួលរងនូវការរើសអើងជាតិសាសន៍។ ការរើសអើងជាតិសាសន៍បង្កឱ្យមានវិសមភាព។ វិសមភាពត្រូវបានចាក់នៅប្រទេសអង់គ្លេស។

    ប្រជាជនមិនមែនជនជាតិស្បែកសទទួលរងនូវវិសមភាព។ វិសមភាពប៉ះពាល់ដល់តំបន់ជាច្រើន។ តំបន់ទាំងនោះរួមមានការអប់រំនិងសុខភាព។


    ការស្រាវជ្រាវបានវិភាគលើការងារ។ ការស្រាវជ្រាវបានវិភាគលើលំនៅឋាន។ ការស្រាវជ្រាវបានវិភាគប្រាក់ខែ។ ការសិក្សាស្រាវជ្រាវវិភាគអំពីយុត្តិធម៌ព្រហ្មទណ្ឌ។ ពួកគេបានរកឃើញការសន្និដ្ឋានដ៏អាក្រក់។

    ●សិស្សបញ្ចប់ការសិក្សានៅវិទ្យាល័យរកប្រាក់ចំណូលបានតិចជាងនិស្សិតជនជាតិស្បែកសចំនួន 23% ។
    ឧក្រិដ្ឋកម្មស្អប់បានកើនឡើងបន្ទាប់ពី Brexit ។ Brexit = ជនជាតិអង់គ្លេសចេញ។ ឧក្រិដ្ឋកម្មស្អប់ = ឧក្រិដ្ឋកម្មដែលបង្កឡើងដោយការរើសអើងជាតិសាសន៍ប្រឆាំងនឹងមនុស្សដែលមិនមែនជាជនជាតិដើមភាគតិច។
    ●មានការអយុត្តិធម៌ច្រើន។ វាមានរយៈពេលវែង។ វាជាប្រព័ន្ធ។
    មានវិសមភាពជាច្រើន។ វាបណ្តាលមកពីការរើសអើងជាតិសាសន៍។ វាមានរយៈពេលវែង។ វាជាប្រព័ន្ធ

    ●មនុស្សដែលមិនមែនជាជនជាតិដើមភាគតិចជាធម្មតាត្រូវបានគេដកចេញពីតំណែង។ មុខតំណែងទាំងនេះរួមមានចៅក្រមនិងមេប៉ូលិស។




    ປະຊາຊາດຊົນເຜົ່າໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ racial ຫຼາຍ racism ໄດ້. racism ນັ້ນເຮັດໃຫ້ມີຄວາມບໍ່ເທົ່າທຽມກັນ. ຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບຢູ່ໃນອັງກິດ.

    ປະຊາຊົນທີ່ບໍ່ແມ່ນຄົນຄາລາບານໄດ້ຮັບຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບ. ຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບຜົນກະທົບຕໍ່ຫຼາຍໆພື້ນທີ່. ເຂດເຫຼົ່ານັ້ນປະກອບມີການສຶກສາແລະສຸຂະພາບ.


    ການສຶກສາຄົ້ນຄວ້າວິເຄາະການຈ້າງງານ. ການສຶກສາຄົ້ນຄ້ວາໄດ້ວິເຄາະທີ່ພັກອາໄສ. ການສຶກສາຄົ້ນຄວ້າໄດ້ວິເຄາະເງິນເດືອນ. ການສຶກສາຄົ້ນຄວ້າວິເຄາະຄວາມຍຸຕິທໍາທາງອາຍາ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ພົບເຫັນການຕົກລົງທີ່ຮ້າຍແຮງ.

    ●ນັກຮຽນຈົບຈາກມະຫາວິທະຍາໄລສີດໍາມີລາຍໄດ້ຕ່ໍາກວ່າ 23% ຂອງນັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບປະລິນຍາເອກຈາກເກົາຫລີ.
    ●ອາຊະຍາກໍາຂົ່ມຂືນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼັງຈາກ Brexit. Brexit = British Exit ອາຊະຍາກໍາຂົ່ມຂືນ = ອາຊະຍາກໍາທີ່ເກີດຈາກການເປັນເຊື້ອຊາດຕໍ່ຄົນທີ່ບໍ່ແມ່ນຊົນກຸ່ມນ້ອຍ.
    ●ມີຄວາມບໍ່ຍຸດຕິທໍາຫຼາຍ. ມັນເປັນໄລຍະຍາວ. ມັນເປັນລະບົບ.
    ●ມີຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບຫຼາຍ. ມັນແມ່ນເກີດຈາກເຊື້ອຊາດ. ມັນເປັນໄລຍະຍາວ. ມັນເປັນລະບົບ

    ●ຜູ້ຄົນທີ່ບໍ່ແມ່ນຄົນຄາຣາຄາສະມັກຈະຖືກຍົກເວັ້ນຈາກຕໍາແຫນ່ງຂອງພະລັງງານ. ຕໍາແຫນ່ງເຫຼົ່ານີ້ປະກອບມີຜູ້ພິພາກສາແລະເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດ.




    เชื้อชาติชาติพันธุ์คนประสบมากของการเหยียดผิว . สาเหตุที่การเหยียดเชื้อชาติ ความแตกต่าง ความไม่เท่าเทียมกันคือ ยึดที่มั่นในอังกฤษ

    ที่ไม่ใช่ผิวขาวคนประสบความ . ความกระทบหลายพื้นที่ พื้นที่เหล่านั้น ได้แก่ การศึกษา และสุขภาพ


    การศึกษาวิเคราะห์การจ้างงาน การศึกษาวิเคราะห์ บ้านจัดสรร การศึกษาวิเคราะห์เงินเดือน การศึกษาวิจัยข้อมูลยุติธรรมทางอาญา พวกเขาพบข้อสรุปที่น่ากลัว

    ●สีดำคนจบโรงเรียนได้รับ 23 % น้อยกว่าคนผิวขาว คนโรงเรียนบัณฑิต

    ●เพิ่มเติมบนผิวขาว คนตกงาน

    ●เกลียดอาชญากรรมได้เพิ่มขึ้นหลังจาก brexit . brexit = ออกจากอังกฤษ เกลียดอาชญากรรมอาชญากรรมที่เกิดจากการเหยียดเชื้อชาติกับ = ไม่ผิวขาวคน

    ●มีมากความ . มันเป็นเรื่องยาว มันเป็นระบบ

    ●มีจำนวนมากของความแตกต่าง มันเกิดจากการเหยียดผิว . มันเป็นเรื่องยาว มันเป็นระบบ


    ●ไม่ใช่ผิวขาวผู้คนมักจะแยกออกจากตำแหน่งของอำนาจ ตำแหน่งเหล่านี้รวมถึงผู้พิพากษาและตำรวจหัวหน้า



    Translations are available [upon request] for Spanish, Swedish, Dutch, French, German, Italian, Russian, Polish, Danish, and Norwegian.



    tags: [study], anti Asian hate, anti Asian hate - racism, core, discrimination - all, [famous], [quote], warning to Asians - , [britain]

Looks like your connection to AsianSoul was lost, please wait while we try to reconnect.